北海道振興の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
成長性は感じられませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた頃は札幌の中心部に3店舗、川沿に1店舗の他、奥尻、ニセコ、サ...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分もそうでありますが、割と和気あいあいとした社風で社内恋愛している人の割合が非常に高い会社であったと今にして思えば思います。
【気になること...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
アットホームな雰囲気で社員同士仲が良い。上司がやさしく仕事を丁寧に教えてくれるので未経験者でも安心して働ける職場でした。残業してもカットされな...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 16年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価は上司から気に入られていられるほうが上にいきやすいと思います。ホテルのスキルを学ぶには割とよい環境であるかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
10年以上前にホテルチェーンでフロント業務に従事しておりましたが、
割とアットホームな会社で社員同士の仲も良く和気あいあいとした雰囲気でよかっ...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

【良い点】
同社は、日本有数の歓楽街である「ススキノ」地域を開発した北海道内における老舗中の老舗。カリスマオーナーによる創業期を経て、企業として、新たなス...続きを読む(全471文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 正社員

【良い点】
人間関係はフロント、料飲、売店など含めて比較的良く飲み会なども頻繁に開催されてアットホーム感があった。
男性は遅番勤務か泊まり勤務がほとんどの...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 19年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 正社員

仕事のやりがいはありました。部自体がパワーを持って行っていたので気を抜けない感じがありましたね。提案等も前向きに検討してもらえました。逆に何も提案などが無...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 19年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 正社員

労働環境は悪くはなかったです。有給をしっかり取れる環境では無かったがホテルとしては当たり前かと思っていたし。家族手当、住宅手当もありました。労働時間は現場...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 24年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 正社員

初任給が高くはなく、昇給も全然ありませんでした。
在職当時は札幌市内のほかに道内各地にリゾートホテルを展開していましたが現在はすべて
売却しておりテナ...続きを読む(全155文字)