この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があれば採用です。とにかく人の出入りが多い。ノルマもあり大変です。帰りは遅く休みは取りにくいです。ただ人が入れば改善できますが続かない会...続きを読む(全175文字)
株式会社ライブ大興 報酬UP
株式会社ライブ大興の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は430〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ライブ大興の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ライブ大興で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
やる気があれば採用です。とにかく人の出入りが多い。ノルマもあり大変です。帰りは遅く休みは取りにくいです。ただ人が入れば改善できますが続かない会...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ワークバランスはほとんどありませんでした。仕事が大量にあり売り上げありきな会社でしたので休みは取りにくい状況です。効率的に改善したくても売り上...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
良い点は他の管理会社にない工務店みたいな仕事ができます。水栓をつけたり網戸張り替えたり他の管理会社ではない実業務があじわえます。頑張っているひ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
教育は先輩同行のみで教え方の悪い先輩だと育たない。仕事がとにかく多い忙しい。業務が整備されていないシステムが弱い浸透されていない。個人のワンマ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
現場主義なので外出することが多い仕事です。作業を自分でしたりお客様の所に行って色々対応するので器用なかたは良いと思います。ただ作業が苦手な人は...続きを読む(全195文字)
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経理は社長直結で超オーナー企業にある不明朗なところが大いにある。給料も気に入った人間だけあげて気に入らないと賞与ゼロ。不動産管理と賃貸をやっているがどちら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自分で目標をたてるが、必ず達成できるレベルで組める。達成したりやることやっていれば昇給する。評価項目も細かくて、今自分に何が足りないのか分かる...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
入社直後から高い水準の給与だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がない一般職と役職者のバランスが合わない時期があり、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年功序列の一言。ゆっくり働きたい人や、毎年少しずつでも昇給することを望むならピッタリの会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年功序列等ではなく、能力を評価してくれる為自分の頑張り次第で昇給はできると思います。年に1回から2回は昇格の機会をもらえるのでその期間いつも通...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として、設備管理で入社したのですが、面接時に一年後には正社員となれると聞いていたのですが、実際は一年ではな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
所定労働時間が7時間と短く、残業もフルでつくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に若手のうちはかなり安い。やりがい搾取と言わ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
細かい評価ランクがあり、それを明確に提示してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られると評価が上がりやすいので、気に入...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
仕事ができてもできなくてもノルマがないので一定の年収を確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力のない社員でも一定の年収がある...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
インセンティブに左右されます。
事務は固定給で15万円程度で月40時間ほど残業があります。
キツイです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ボーナスは高い方です。
勉強会はコロナ前にはありましたが、今はそこまで多くないです。中小企業だが、大企業くらいの売り上げは上げていると思います...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社ライブ大興 |
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フリガナ | ライブダイコウ |
設立日 | 1991年5月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 20人 |
代表者 | 田中圭一 |
本社所在地 | 〒330-0842 埼玉県さいたま市大宮区浅間町1丁目4番地2 |
電話番号 | 048-833-1177 |
URL | https://www.rexdaiko.com/company/overview.html#com2 |
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