在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年12月21日【良い点】
パート社員はこの日が出勤できますと希望が全て通りかなり融通がきいている様子
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は休日希望月二回のみ
...続きを読む(全91文字)
ケアサプライシステムズ株式会社 報酬UP
ケアサプライシステムズ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数26件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、ケアサプライシステムズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年12月21日【良い点】
パート社員はこの日が出勤できますと希望が全て通りかなり融通がきいている様子
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は休日希望月二回のみ
...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年12月21日【気になること・改善したほうがいい点】
最後有給は消化させてもらえません続きを読む(全36文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年12月21日【良い点】
利用者様との関わりはやりがいがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しく追われ利用者様と向き合う時間が取れなくなってきました続きを読む(全78文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年12月21日【気になること・改善したほうがいい点】
面接時目指す施設の路線と入居者層が全く説明と異なり業務が大変続きを読む(全50文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年12月21日【良い点】
パートであれば融通がききます
女性がおおく子供の都合で休みを取る事にも
理解があるかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
その分...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年12月21日【良い点】
退職にあたり迷った事は利用者様の事と良くしてくれた同僚への負担についてだけです
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナクラスター時感染...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年8月20日【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に関しては出る杭は打たれる。改善したほうが効率的になることを、こちらから少し提案してみても辛い思いをするだ...続きを読む(全175文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年8月20日【気になること・改善したほうがいい点】
社員はそれぞれの業務で精一杯で切羽詰ってイライラしている人が多く、気軽に話しかけられる雰囲気ではない。和気あいあい...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年8月20日【気になること・改善したほうがいい点】
・人間関係が悪い。普通の精神力では生き残れない。
・賞与の評価が納得出来ない。賞与が満額出た経験がない。
・退職者...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年10月2日【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く定着率も低い。殆どの社員の在職期間が短いため人材育成という点から言っても企業の成長性や将来性は薄いよう...続きを読む(全193文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | ケアサプライシステムズ株式会社 |
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フリガナ | ケアサプライシステムズ |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 750人 |
代表者 | 飯島芳臣 |
本社所在地 | 〒370-0015 群馬県高崎市島野町890番地8 |
電話番号 | 027-360-5400 |
URL | https://caresup.co.jp/ |