この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社したその日から、自分でなんとかやっていくしかないです。
解雇時や解雇後に不服を言った場合、反社会的団体の弁護士も請け負っている弁護士が出てきます。た...続きを読む(全117文字)
北関工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、北関工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に北関工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社したその日から、自分でなんとかやっていくしかないです。
解雇時や解雇後に不服を言った場合、反社会的団体の弁護士も請け負っている弁護士が出てきます。た...続きを読む(全117文字)
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大変多くの書き込みに創業者の会長への批判が多いですが、私はそうは思いません。 女手一つで会社を立ち上げ、今も業界の重要なポジションにいるといことは、並大抵...続きを読む(全478文字)
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研修制度はありません。いきなりすぐに覚えろ。失敗は失敗した人の責任という感じでした。スキルはつきません。このまま定年まで何も得ずに行くのかな?と考えていま...続きを読む(全204文字)
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『行動力基本動作8か条』
1、ぐずぐずと始めるな。時間厳守。行動5分前には仕事の準備と心の準備を整え待機せよ。
2、指示を受けたら大きな声で「ハイ!」...続きを読む(全937文字)
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ISOを取得している割には手順書などを利用しての教育は皆無です。現場で覚えることを優先されますが、まともに教育などしてくれません。失敗も長い目で見守ること...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
やりがいのある仕事、経営者は厳しいが優しさがある。
その優しさを理解できない若者が多い。
現代では、いい加減に働けるところがたくさんあるので、...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の創業者で現会長のワンマン経営です。
入社してから、今時こんな企業がまだ存在しているのかと驚きました。
...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
昨日会社代表とお話し伺い、やっとこのサイトを見つけました。比国で1年間務めた者です。辞めた人が色々悪口を書き込みし、その一部が私が書いたのでは...続きを読む(全453文字)
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評価は決してされない。ゴマをすることで延命している状態。
ゴマを使わなくても過保護にされるのは、星の息子と松生の息子のみ。あとは、ただの使用人。例外として...続きを読む(全298文字)
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最初は意欲があります。その意欲も工場や食堂のボロさを見ると半減します。工場内の機械や機器の大半はまともに動いてくれない。
よく交換、新規購入をせずに今ま...続きを読む(全426文字)
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評価は日単位で変わる。正式に雇用されても、ある日突然クビになる。すべては常務が操っているので、なかなか熟練者が育たない。
外国人研修生に頼っているが、気に...続きを読む(全197文字)
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求人を見て面接を受け、とにかく早く入社して欲しいと懇願され、在職中の会社の引継ぎを済ませて入社しました。が、理由もなく14日目に解雇通告をされました。
...続きを読む(全314文字)
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創業者である会長は経営者としての素質に欠けている。従業員は労働法で守られているはずなのに、それを無視して働かせようとする。仕事量的に定時で終わる者など一人...続きを読む(全203文字)
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面接に行きましたが、私が言う事全てをいちいち否定されました。
笑顔で挨拶すると「緊張してないみたいだけど、ずいぶん自信があるのね。」と言われ、
「前職...続きを読む(全163文字)
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会社幹部(常務)が、フィリピン工場を失敗させる計画で動いているので辞めました。
会社に対しての裏切り行為です。工場を中国に作りたいとのこと。
そのため...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
新人に対して比較的若い社員がマンツーマンで指導する制度があるので、上司に直接言いづらいようなことや日常的な相談などもしやすい環境にある。また、...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社直後は営業は基本的に上司と同伴して活動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも上司から目を付けられると冷たい対応になる。
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
あまり教育らしい教育を受けた記憶はない。新卒研修くらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に本社研修があると、同期のつながりも...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
工場で取り扱っている機械の操作方法、何と何を混ぜれば希望の色になるかなど覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を荒げる方がい...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・残業を制限している点から、新人教育に割く時間がない。
・そのため、その場その場や人によって教えることが異なる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
資格を取ると補助金が出るようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画的な教育体制はありません。変な外部研修に入れ込んでいる...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1週間は九州の本社で入社式後に社会人としての基礎研修を行い、その後、東京本社に移動し、商品に関する研修を1週...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新商品の研修やステップアップの際の研修などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやチーフなどキャリアアップして...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
営業であればMR資格が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
初期研修は丁寧なプログラムで充実しているが、配属後の教育体制は必要最低限...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が多く、学びが多い。書籍も配布される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育をするもやめてしまう社員が多いので、辞めない仕組み...続きを読む(全101文字)
会社名 | 北関工業株式会社 |
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フリガナ | ホッカンコウギョウ |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 35人 |
代表者 | 鈴木嘉子 |
本社所在地 | 〒340-0031 埼玉県草加市新里町1081番地6 |
電話番号 | 048-927-4398 |
URL | https://hokkan-kogyo.co.jp/ |
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