生活協同組合コープさっぽろの評判・口コミ一覧（全542件） 18ページ目

【良い点】組合員さんとの関わりの中で感謝される点でやりがいを感じる。
【気になること・改善した方がいい点】
共済や灯油、販促商品とほぼ毎週に近いくらい...続きを読む(全174文字)

【良い点】比較的シフト変更しやすかったです。子供がいる人はやりやすいかもしれません。
【気になること・改善した方がいい点】
閉鎖的、女性が多いのでうま...続きを読む(全159文字)

【良い点】
北海道の中では規模が大きくこの業界の中では安定している。また残業代はしっかり支払われる。
【気になること・改善した方がいい点】
店舗で...続きを読む(全232文字)

【良い点】職場の雰囲気はいい方です
【気になること・改善した方がいい点】
共済に灯油に各種キャンペーンなど毎日ノルマに追われています
親族を共済に...続きを読む(全158文字)

自分で販売計画をたて、大きな売り上げを作ったときは全店に向けて発信してくれます。部門全員で協力して業務をこなしていくので、みんなで大きな売り上げを作った時...続きを読む(全154文字)

【良い点】
部門によって差はあるが人が良くとても働きやすい職場である。段階に応じて仕事を指導してもらえるので、自分のペースで仕事を進めていくことができる...続きを読む(全156文字)

ルート営業のノルマがキツすぎた。
販売促進商品とコープ共済の加入の同時進行営業で、個人個人の成績が毎日配られる日報に載る。
ノルマに達しなければ早出休...続きを読む(全172文字)

宅配の部門だが、欠員がどこの拠点でも発生しており、現状代走ばかりでマネジメントに集中出来ない。
だが、さまざまな課題の達成や、予算追求をもとめられ1日配...続きを読む(全160文字)

宅配部門で勤務していましたが、お客様と直接接して商品を購入していただいたり、提案した保険のプランで加入していただけた時は非常に満足度がありやりがいがあった...続きを読む(全158文字)

女性(年齢層高め)が多いので、縄張り意識が非常に強い方たちがちらほら見受けられます。食事をする場所の席とか決まりはないのですが、彼女たちの勝手なルールで「...続きを読む(全178文字)

正直一生懸命に頑張ってもなんにもならなかった。目標と言う名のノルマ営業。ほぼ押し売りです。センターに戻ってからの怒濤の電話掛け本当に大変でしんどかったです...続きを読む(全154文字)

ごく普通のレジ業務です。シフトは1ヶ月単位で決まります。休み希望は比較的通りやすい。ただ、チーフは性格がきつめの人が多いかもしれません。私の場合、いきなり...続きを読む(全294文字)

主に接客と商品の値引き、商品陳列をおこなっていました。業務はすぐに覚えることができ、苦に思うことはなかったと記憶しています。お客様とお話する機会が多く楽し...続きを読む(全178文字)

正社員を希望している人なら、チャンスのある会社です。パート入社でも、契約社員や一般職・総合職への転換できるチャンスがあります。毎年多くの人が正規職員になっ...続きを読む(全166文字)

ほぼ終身雇用制なので、安定して定年まで勤めたい人向けの企業です。定年後も多数の人が再雇用で働いています。風評被害を気にしてか、仕事ができなくても決してクビ...続きを読む(全156文字)

新商品など売りたいものが他店より売れたとき。積極的に取組、それが評価されたとき。予算達成出来たときです。
ただ、それがきちんと評価されるには、上司に嫌わ...続きを読む(全160文字)

社長ではなく理事長ですが、現在のコープさっぽろを改善しようと非常に努力されているのが伝わってきます。それを直属の部下だけでなく、店長、マネージャーレベル(...続きを読む(全160文字)

入る前に、転勤はあると聞いていた。
しかし、こんなにおおいとは、、
入ろうとしている人にいいたい、転勤の頻度は早くて3ヶ月。
長くて一年。
プライ...続きを読む(全163文字)

入って数年たちますが、あまり働いていい思いはしません。働いている自分から他の職員を見ても、あまりやる気というか頑張っているように感じられません。このままず...続きを読む(全174文字)

異動が多い。毎回店に慣れるのに苦労する。慣れたと思ったら異動の繰り返し。
また、入協してから担当として店舗に振り分けられるが、教育期間が短く1年くらいし...続きを読む(全166文字)

宅配はほぼ毎日いいいみでも悪い意味でも同じことをくりかえします。
目標という名前のノルマもあり絶対達成が命題になりますので、パートさんをうまく使っていく...続きを読む(全164文字)

旅行と保険をカウンターで対面販売していた。他の部門より給与面では優遇されていると訊いたことがある。年齢の高い社員も多く在籍していたが、各業界の専門知識やパ...続きを読む(全157文字)

はっきり言うと、低めです。
自身のスキル、知識量をふやし試験を受け、上の方へ上がっていかないと月平均の給料があがりません。
なかなか難しいですが、自分...続きを読む(全159文字)

トドックの個別宅ルート営業をやっていました。
面接時に所属長(センター長)から給与・待遇面について聞かされたことはほとんど、入社(入協といいますが)して...続きを読む(全328文字)

最近は理事長の方針が浸透してきているのか好調に推移していると思う。
しかし、現場と本部の温度差は激しく、古い体質なので離職率は高い。
人をもっと大切にしな...続きを読む(全151文字)