スパンドニクスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
タイムマネジメントは基本的に自己管理。
業績不振の中、残業は極力避ける雰囲気がある。
年間休日も多くプライベートも充実できる環境。
現在は業績...続きを読む(全192文字)

【良い点】
メーカーとしては技術開発力が大きく劣っている。
業界自体が厳しい瀬戸際を迎えているなかで、生き残りは難しいと感じる。
どうしても、前む向きな情...続きを読む(全263文字)

かつて場当たり的な人事考課として「目標管理」を取り入れてみたものの、まったく社内からの理解を得られず浸透しなかった。
簡単に言えば、経営者(社長)の気持...続きを読む(全385文字)

そもそも社内に「管理職」と言う概念そのものが存在していない会社。
経営者からして基本的なメーカー組織のあり方に対して無知なため
行き当たりばったりの玉...続きを読む(全314文字)

新入社員教育、中堅社員教育、管理職教育、外部セミナーなどへの参加は一切ゼロです。
全く教育プログラムの展開はなされていませんし、こういった社員教育を企画...続きを読む(全217文字)

半導体測定器メーカーと銘打っているものの、実際には下請け体質から脱却できない企業風土が根づいてしまっている。このため新機種開発といっても、極端に開発能力が...続きを読む(全470文字)

福利厚生というほどのものは何一つないのが現状です。
かつては社員旅行で海外に行くことも時々ありましたが、現在ではおよそ望むべくもない状況です。
タイム...続きを読む(全180文字)

埼玉県という立地条件と半導体測定機器という一般的にはあまり馴染みのない製品を扱っている点が、応募者がなかなか集まらない原因の一つかも知れない。
自身が応...続きを読む(全162文字)

国内において長い販売実績があり、着実に売り上げてきたが、
リーマンショック後、テスター市場は海外展開が盛んになり、
市場としてはハイエンドと中国企業に...続きを読む(全227文字)

すでに半導体業界自体が凋落し、ピークは過ぎてしまった今日、将来的にどのように生き残りをかけたアクションを起こすかが大きな課題であり会社存続には避けて通れな...続きを読む(全166文字)

【良い点】
コンプライアンス順守に対する意識が強く、パワハラ、セクハラに対する対応がしっかりしていたので女性も働きやすいと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
育児休暇などしっかりとることができ、女性の働きやすい環境になっていると感じる。女性管理職の方もいるため、本人の努力次第では十分に狙っていける。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性を活用していこうとする風潮があったため、女性の独り身でも海外出港が行われていた。キャリアを築きたい女性にとってはとても良い制度だと考える。...続きを読む(全156文字)

【良い点】
周囲の女性は子供が生まれたら、概ね育児休職や時短制度を活用し、育児と仕事とのバランスを図りながら働いている。続きを読む(全60文字)

【良い点】
一般職/総合職に関わらず、伝統的に育休・産休・時短勤務を選択できる風土があります。石川県の製造業では高い水準だと思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性には寛容で、ある程度勤続年数あれば役付に推薦されやすい。今後もそんな感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑的な部分がある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
いないと思うので入ったらチヤホヤはしてくれると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、いないです。入ってきてもすぐ辞めるようです続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性にはやさしい
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ。下ネタが多すぎる。
今時のわかいことが嫌う、地雷をことごとく踏み抜いており...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性は少なく、その中に派遣も含まれる。育休などは問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないが故に働きづらさはあ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えのないことを言われたり、男女関係など、人間関係でうまく立ち回れないとやっていけない。
配...続きを読む(全116文字)