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パブリックソフトウエア株式会社

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パブリックソフトウエア株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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パブリックソフトウエア株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2014年9月2日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 13年前
  • サーバ運用・保守

当時、100人前後の従業員の中で女性の職員は本社に2~3名だったように記憶しています。
基本的に開発(アプリ開発)以外のメンバーは、客先に常駐となるため、...

パブリックソフトウエア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2014年8月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

大きな取引先は2~3箇所あり、営業努力の結果、基本的には安定してプロジェクトがあるようです。指名で仕事が来ることも多いようですが、新しい取引先の開拓も行っ...

パブリックソフトウエア株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2014年8月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

退職を検討したきっかけは、度重なる残業で体調を崩したことでした。管理職クラスの人間の感覚では残業が多いくらいでは我慢して無理して仕事するのが普通となってい...

パブリックソフトウエア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2014年8月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

休暇制度や労働時間については、基本的に現場任せで本人の希望に応じて、ですので、希望を上げないとお休みがいただけない事があるため、希望はどんどん出す必要があ...

パブリックソフトウエア株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2013年7月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 13年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

入社前と入社後でのギャップという意味では
これといって大きなギャップを感じることは無かった。ただ、待遇に関しては能力次第でガンガンあがるよ!
という話を聞...

パブリックソフトウエア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2013年7月3日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 品質管理

・休暇はそれなりに取得することができました。ただ現場次第という形でしょうか。
・住宅補助はありませんが、寮があるみたいです。ただし、配属されたタイミングに...

パブリックソフトウエア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2013年6月30日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

会社としてこれをやる!という事業のビジョンは一切ない。
仕事の内容としては正社員でもただの派遣と変わらないので
派遣先の仕事により内容は大きく変わってくる...

パブリックソフトウエア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2012年11月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 10年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

住宅補助はありませんが、寮があります。しかし入社したてで実家から出ていると寮に入らない限り生活は厳しいです。かといってその後も一気に給料はあがる訳ではない...

パブリックソフトウエア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2012年10月9日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 9年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

いろいろな現場に参加させてもらえるので
様々な業種の仕事をすることができる。
基本的には出向して派遣の様な仕事のしかたになっている。
上位社員の方と一緒の...

パブリックソフトウエア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2012年4月10日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

転職者のほとんとが、異業種からの転職です。
入社してすぐは、研修がありますが、
それ以降は個々に勉強して、技術を習得する必要があります。
ボーナスは基本一...

パブリックソフトウエア株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2011年12月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 13年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

入社後は派遣のような仕事をやらされ、かなりの残業を強いられた。
また、いくら残業しても残業代はもらえず全てサービス残業だった。
よかった点はアットホームで...

パブリックソフトウエア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2011年8月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前

この業種の中小企業がおしなべてそうであるように、
基本的に受諾した仕事に人を出して仕事をさせるのが主業務なので、
事業の成長や将来性という点では大きく期待...

パブリックソフトウエア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年8月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前

最初の新人研修以外ほとんどありません。
先輩と共に現場に入れれば、またその先輩が面倒を見る人であれば……、
という俗人的なものに留まります。
現場自体は色...

パブリックソフトウエア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2011年8月20日
回答者:
  • 男性
  • 8年前

福利厚生については、雇用保険と年金があるのみで他は皆無だと思います。
残業代は付かず、労働時間については現場次第では野放図な事になります。
休日についても...

パブリックソフトウエア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2011年3月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前

いろいろな案件に携われるため、上昇志向がある人は成長できる。
ただ、受け身の人はいつまでたっても成長できない。
自社での開発はほとんどないため、帰属意識が...

パブリックソフトウエア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年3月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前

とにかく自分で成長する意思がない場合は成長できない。
入社当時は研修が行われるが、そこから残業があたりまえの様な空気が作られている。
最初の研修以外は特に...

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