株式会社サンレイズ

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】
新卒の方には入社前に社会人マナーやプログラミングの基礎を学習する研修があります。基本的に新卒の若い人材を育成し、中途採用の方ある程度の実務経験...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

社長のワンマン会社です。
在籍中になんかこの会社宗教的に思えるなーと感じてたら、社長の考え方がそのまんま教祖の考え方でした。マインドコントロールで社員を...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)

給与は年俸制で、残業代は支給されないので、高稼働のプロジェクトでの仕事はモチベーションが上がらない。客先プロジェクトが終了すると、社長が不機嫌な態度で、次...

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)

スキルアップは、各自、各現場で行うことが基本。
社内での教育体制は、ほとんどありません。
年に1、2回、言語に特化した勉強会(希望者のみ)がありました...

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 15年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)

社員旅行や、ゴルフクラブが盛んでした。
社員旅行は、毎月の給与から積立をしており、年1回実施。
ゴルフクラブは、社長にお近づきになりたい方が、入るクラ...