ＨＰの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 11年前
• キャリアカウンセラー
• 非正社員

【良い点】
非正規で働いていたが、社員同士の風通しも良く残業もあまり推奨されない風土なのでワークライフバランスはとれていたとおもう。
また、有給なども事前...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• キャリアカウンセラー
• 非正社員

【良い点】
産休、育休制度も整っており女性は働きやすい。
また時短勤務もあるので復帰後も安心して働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
何度も産...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 14年前
• キャリアカウンセラー
• 非正社員

【良い点】
福利厚生は整っている。
社会保障も手厚く女性の育児休暇もとりやすい。
時間休暇や有休も比較的とりやすく上司からも取得を勧められるため働きやすい...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• Webマーケティング(SEO・SEM)
• 非正社員

雰囲気がとてもよく働きやすかったように感じる。しかし、外資系ということもあり、個人プレーや実力主義の点が多々あったように思われる。部署や地域によって、雰囲...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 19年前
• その他経営企画関連職
• 非正社員

外資系ということもあり、風通しは良かった。しかし、企業の特徴として、日系企業のような手厚い研修制度のようなものは整っていない印象。海外出張もあり、グローバ...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• テクニカルサポート
• 正社員

サーバ部門のテクニカルサポートにて2年程度業務をしましたが、
基本的には、かなりいいです。
その気になれば、有給消化はほぼすべて使い切れます。
残業...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• テクニカルサポート
• 正社員

大連での採用ですが、新人に対し、相当手厚いトレーニングがあり、新卒の女の子でも、
半年でそれなりにものになっているようでした。
そういった反面吸収でき...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• サーバ設計・構築
• 正社員

システムのカットオーバーが無事に終わったときの達成感がありました。
会社側がモチベーションを上げるために何か準備してくれた、という印象はあまりありません...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

リストラが多いといわれる会社ではあるが、他の企業と比べて平均年齢は極めて高い印象を受けていました。在籍年数の長い人はちょっとした特権みたいなのを持っていて...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• サーバ運用・保守
• 正社員

新製品やメジャーな製品に関するトレーニングやセミナーは実施されている。しかしコストカットの一環でe-Learningで済ますようなことが多く、実機に触れた...続きを読む(全161文字)