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テーオーホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

株式会社テーオーホールディングスの社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数22件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社テーオーホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

テーオーホールディングスはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

北海道函館市を中心に、あらゆる商品やサービスを提供することでお客様の生活を全面的にバックアップすることができる「総合生活産業」グループです。
私たちは2017年6月1日をもって、会社称号を株式会社テーオー小笠原から「株式会社テーオーホールディングス」に変更すると同時に、各事業部を独立させグループ子会社7社を擁する持株会社体制へと移行しました。そこには、各子会社それぞれが「企業」としての社会的責任を果たすことで独立性、機動性を向上し、ガバナンス体制の強化を図るというねらいがあります。
時代に沿って変わり続けるお客様のニーズに応えるための今後のビジョンとして、販売力の強化を目的に「営業所の新規オープン」に取り組んできたことに加え、「新規事業の開発」に向けたプロジェクトを現在進行中です。
「テーオーグループに関わる全ての人を物心ともに豊かにし、社会に貢献する」という経営理念のもと、企業価値の向上に努めています。

・当社の強み

連携するから力強い

各事業会社とテーオーホールディングスが密接に連携し、フォロー・ケア体制を充実させることで、時代や消費者行動の変化に適応できる組織体制を確立しました。
「グループ企業」の総合力をもってお客様の暮らしを豊かにするサービスを提供しています。

幅広いキャリアを描くことができる

事業、部門別に幅広く活動拠点を構えている点も、魅力の一つです。B to B(企業間取引)、B to C(企業対消費者間取引)を問わずあらゆるお客様を対象に事業展開をしているので、幅広い分野において経営のノウハウ、専門知識が身につきます。
そのほか、資格取得支援(テキストの支給や受験費用負担、資格手当等)にも力を入れており、社員のスキルアップのためのサポート体制も整っています。

人事制度の改革

テーオーグループの共通認識としてある「全役職員の幸せ」という基本方針のもと、人事制度を改定。これには、等級・報酬・評価制度おいて年功的要素を取り払い、各社員が組織の戦略を踏まえた目標を設定しモチベーションを高く持つことで企業の発展につなげるというねらいがあります。組織における役割（責任・期待される成果等）に基づいた資格等級を整備、キャリアパスを明確化することにより「全役職員」がキャリアアップするためのフィールドを構築しました。

・当社の課題

「変化」に強い企業を目指す

地域の生活に根差した複合企業として持続的に存続・発展するためには、環境変化に応じて、投資観点を含め機動的に改革、改善することが必要です。
組織改革の一環としてテーオー各事業部の「持株会社化」、それに伴った「人事改革プロジェクト」の実施、また市場における環境変化に応じるための「新規事業の開発」など、当グループが抱える「課題」を踏まえたうえでのさまざまな取り組みを行っています。

・向いている人

常に変化していく環境の中で求められるのは、既存の枠組のみにとどまらず新しいことに積極的にチャレンジし対応していける力。
強い競争心のある、ヴァイタリティを持つ人こそが、会社をより成長させていけると私たちは考えます。

・向いていない人

チームワークの意識に欠ける、協調性のない人
社員個人の特性・性格は違えど、グループとしての目標は同じです。業務におけるチームワークの重要性は、一人ひとりが「集団」として力をあわせることにより生み出される相乗効果にあると考えています。連携プレーのもと、企業とともに自己成長できる人が求められます。

テーオーホールディングスの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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テーオーホールディングスの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.2

やりがい: 3.8

年収・評価: 2.9

スキルアップ: 2.6

福利厚生: 1.3

成長・将来性: 3.4

社員・管理職: 3.2

ワークライフ: 2.6

女性の働きやすさ: 4.3

入社後のギャップ: 3.8

退職理由: 3.8

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テーオーホールディングスの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

テーオーホールディングスの社員の口コミ・評判

回答者：

20代後半
男性
25年前
その他職種
主任クラス
正社員

【良い点】
最低限、自己成長の邪魔をする人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織教育は、ほぼ無いに等しい。
自己学習がないと、ず～っとそ...続きを読む(全81文字)

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回答者：

20代後半
男性
25年前
その他職種
主任クラス
正社員

【良い点】
地方支店は支店と社宅がおなじ場所のため、通勤はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤がない代わりにプライベートもない。
休んでい...続きを読む(全84文字)

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回答者：

20代後半
男性
25年前
その他職種
主任クラス
正社員

【良い点】
人間関係にとらわれなければ、自己成長はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての成長性・将来性は薄いのではないかと思われる。続きを読む(全78文字)

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回答者：

年収？？万円
20代後半
男性
25年前
その他職種
主任クラス
正社員

【良い点】
社宅補助はあった。社用車の休日利用が暗黙されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
手取りが少なかった。ボーナスは少なかった。残業代...続きを読む(全89文字)

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回答者：

20代後半
男性
25年前
その他職種
主任クラス
正社員

【良い点】
古い感じは今もあるのかな？
当時から古いとは思っていたけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
不満はなかったけど、時代が違うから何とも...続きを読む(全82文字)

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回答者：

20代後半
男性
25年前
その他職種
主任クラス
正社員

【良い点】
悪い意味でのギャップはあまり感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
嘘はつかれていない。悪い点も含め正直に伝えられたはずである...続きを読む(全81文字)

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回答者：

20代後半
男性
25年前
その他職種
主任クラス
正社員

【良い点】
主体的に働けば面白味はあった。自由度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境はほぼなしといえる。自分から学ぼうとしなければ成...続きを読む(全85文字)

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回答者：

20代後半
男性
25年前
その他職種
主任クラス
正社員

【良い点】
引き止めは最低限。マナー通り。
次に向けて頑張ってほしい旨、伝えられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
結構、上までいかないと誰も必...続きを読む(全87文字)

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回答者：

20代後半
男性
25年前
その他職種
主任クラス
正社員

【良い点】
年齢の近いもの同士は仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジェネレーションギャップを埋めようとする人は少ない。
近しいもので傷の...続きを読む(全85文字)

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回答者：

20代後半
男性
2年前
経営企画
主任クラス
正社員

【良い点】
育児休業に対するネガティブな風潮はほとんど見られず、女性や育休を希望する男性達にとっては働きやすい環境と言える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

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全ての社員口コミを見る（22件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テーオーホールディングスの学生の口コミ・評判

まだ株式会社テーオーホールディングスに関する口コミはありません。

テーオーホールディングスの年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

テーオーホールディングスの職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

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テーオーホールディングスの会社情報

基本データ
会社名	株式会社テーオーホールディングス
フリガナ	テーオーホールディングス
事業内容	【株式会社テーオーホールディングス】テーオーグループ各社のまとめ役として、総務、経理、人事、経営企画、監査の部署をもってグループ全体の経営管理・戦略機能を担っています。【株式会社テーオーフォレスト】・木材事業部建築資材の製造から販売、施工、メンテナンスまで一貫して管理し高品質な商品を安定的に供給しています。・住宅事業部宅地分譲、注文住宅・建売住宅の販売、リフォーム、分譲マンションの管理など、お客様のニーズにあわせた「快適な住環境づくり」のご提案をしています。【株式会社テーオーデパート】百貨店事業のテーオーデパートをはじめ、携帯電話の販売（ドコモショップの運営）や、インポートブランドチェーンを構えるなど幅広く事業を展開しています。【株式会社テーオーリテイリング】黄色いハンマーが目印のイエローグローブ（ホームセンター）、テーオーストア（食品スーパー）を運営しています。家庭用品からDIY用品、食料品に日用雑貨など幅広く商品を取り揃えています。【株式会社テーオー総合サービス】各種保険商品の代理販売業を営む保険事業部をはじめ、複合機、オフィス用品などのリース・販売代理を行うリース・ネットワーク事業部、ヘルスケア事業部（サービス付き高齢者住宅、スポーツクラブの運営）など、多種多様なサービスを提供しています。
設立日	1955年1月
資本金	17億7564万円
従業員数	1,277人 ※2017年5月時点（グループ全体･パート含む）
売上高	401億8700万円 ※2017年5月期（グループ全体）
株式市場	JASDAQ
決算月	5月
代表者	小笠原　康正
本社所在地	〒041-0821 北海道函館市港町3丁目18番15号
事業所	【株式会社テーオーホールディングス】　統括管理本部：函館【株式会社テーオーフォレスト】　本社：函館・木材事業部　支店：函館、札幌、盛岡、仙台、東京、埼玉、大阪、九州（福岡）　営業所：青森、帯広、名古屋　工場：夕張、北見・住宅事業部　支店：函館、青森　【株式会社テーオーデパート】　本社／デパート本店：函館　店舗　ワールドインポートブティックEX：道内４店舗　ドコモショップ：道内４店舗　ザ・ボディショップ：道内２店舗　家具の菱乃実：道内１店舗　　計11店舗【株式会社テーオーリテイリング】　本社：函館　店舗　イエローグローブ：道南13店舗、道央10店舗、道東６店舗　テーオーストア：道南2店舗　　計31店舗【株式会社テーオー総合サービス】　本社：函館・保険事業部、リースネットワーク事業部　支店：函館、札幌　営業所：江差・ヘルスケア事業部（ケアサービス部門）　施設：函館・ヘルスケア事業部（スポーツクラブ部門）　施設：函館【函館日産自動車株式会社】　本社：函館　店舗：北海道内8店舗【北見日産自動車株式会社】　本社：北見　店舗：北海道内9店舗【小泉建設株式会社】　所在地：函館
関連会社	(株)テーオーフォレスト (株)テーオーリテイリング (株)テーオーデパート (株)テーオー総合サービス函館日産自動車(株) 北見日産自動車(株) 小泉建設（株）
男女比	男性 71% : 女性 29% ※ 2017年12月期（グループ全体）
平均年齢	40.9歳
平均給与	446万円
Manager average age	50.8歳
役職者の男女比	男性 99% : 女性 1% ※ 2017年12月期（グループ全体）
平均残業時間（月）	13時間
有給消化日数	6.9日 ※ 2017年12月期（グループ全体）
離職率	10% ※ 2017年12月期（グループ全体）
電話番号	0138-45-3911
お問い合わせ先	株式会社テーオーホールディングス人事部　西田、今井電話　：0138-45-3911
URL	https://tohd.co.jp/
自社採用ページURL	https://tohd.co.jp/recruit/

NOKIZAL ID: 1136926

テーオーホールディングスの業績データの推移

株式会社テーオーホールディングスの2023年5月期

売上高: 264億9400万円
営業利益: 2億200万円

	19年5月期	20年5月期	21年5月期	22年5月期	23年5月期
連結・単体	連結	連結	連結	連結	連結
資産合計（円）	277億1400万	259億4900万	217億1100万	207億600万	196億
純資産（円）	17億9200万	1億5100万	2億9100万	10億7400万	4億7200万
売上高（円）	365億2100万	356億3400万	308億5900万	277億200万	264億9400万
営業利益（円）	- 2億3600万	- 3億3000万	1億2000万	1億6300万	2億200万
経常利益（円）	- 3億1100万	- 5億800万	- 8900万	2200万	5100万
当期純利益（円）	- 2億1200万	- 17億2800万	1億2300万	- 2800万	- 5億2100万
利益余剰金（円）	----	----	----	----	----
売上伸び率（％）	- 7.22	- 2.43	- 13.4	- 10.23	- 4.36
営業利益率（％）	- 0.65	- 0.93	0.39	0.59	0.76
経常利益率（％）	- 0.85	- 1.43	- 0.29	0.08	0.19

※参照元：NOKIZAL

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