この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員のためになる事は、ありません。経費としか思っていないので新しく取り入れる予定もあ...続きを読む(全187文字)
有限会社春日薬局 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限会社春日薬局の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に有限会社春日薬局で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員のためになる事は、ありません。経費としか思っていないので新しく取り入れる予定もあ...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々、いきあたりばったりのため、計画をたてられないでいる。急な変更が多々あり、何の為に働いているか分からないです。...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善をしないといけないことが、多々あると思います。なぜ、問題を放置しているのか分からないし解決をしようとする動きが...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は教育体制はしっかりとしていますと面接官が言っていました。まあその事を鵜...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事が暇な時はひたすら暇なので携帯をいじって時間を潰していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業です。タイムカードも無...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何もなかった気がします。当時は特に気にしていなかったので不満も何も感じていなかった。遠方から来ている社員はマンスリーという社宅みたいな天井がつ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
住宅手当が非常に手厚い印象。
家賃の8割程度を会社が負担してくれる。
ここまでの企業はなかなかないのでこの点は非常に良かったと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
住宅補助がかなり手厚く35歳まで補助してくれるため、生活費で困ることはないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあるが...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はほんとうに他者と比べていいと思います。また、新卒の場合、家賃補助もあり、外資だと非常に珍しいと思います。また、健康にかかわる会社とい...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
有給は取らないと注意を受けるほど徹底していた
【気になること・改善したほうがいい点】
一方有給消化のため、年度末の3月はほとんど人がいない状態...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
交通費は支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生はありません。
あるようでないものだったのでもう少し増えればいいな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
各種社会保険(雇用・厚生年金・労災・健康)完備など
バイトも基準を満たせば入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないため、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
○家賃手当が手厚いと思います。
家賃手当は勤務地のエリアと結婚をしているかどうか、実家住みかどうかなどによって変わってきます。
結婚していて実...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションが利用できるので、映画やレジャーの割引が利用できる。住宅手当は賃貸の場合3割出る(上限あり)。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通の会社にある福利厚生はあります。今はわからないが、互助会があって給与から毎月引かれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわ...続きを読む(全117文字)
会社名 | 有限会社春日薬局 |
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フリガナ | カスガヤッキョク |
設立日 | 1929年7月 |
資本金 | 800万円 |
従業員数 | 24人 |
代表者 | 竹尾希志子 |
本社所在地 | 〒870-0005 大分県大分市王子北町1番5号 |
URL | http://kasuga-pha.co.jp/ |
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