ノースダイヤルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
家族を大切にをもっとうにしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
けど、結局残業が多く休日も少ない。子どものいる世帯はとっても厳しい...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
仕事は定時で帰宅できる。当時一人暮らしをしてましたが、
いろいろな現場に行けて楽しい部分もありました。先輩もやさしい方が多いので、働きやすい会...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 18年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 正社員

【良い点】
全くありません
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はお先真っ暗です
業界事態が落ち目で大変なのに下請けですから当然です
入れ替りも...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
いいことなんか何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はあがりません
電話業界なんて価格競争で単価は下がりまくりで大変な産業なの...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 10年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 正社員

資格取得はかなり力を入れていて
強制的に目標資格を決めさせられて
自費で受験する流れでした
ですが業務もかなり忙しくなかなか勉強もできず結果ほぼ全員...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 10年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 主任クラス
• 正社員

この会社に長く在籍してましたが1年目の年収が一番高く、2年目以降から少しずつ下がってました
その頃は業績がよく賞与も年三回の支給で残業代もカットされてま...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• その他の機械関連職
• 正社員

当時は、社員をとても大切にしていると思いました。従業員とは親子のような付き合いをしていきたいと感じます。退職を希望した方は、とても親身に話を聞いてもらった...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• その他の機械関連職
• 正社員

仕事外での社員間のコミュニケーション活動は非常に活発でした。
休日や定例会議日を利用し、バーベキューなどのオリエンテーリングが
多数開催され和気あいあ...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• その他の機械関連職
• 正社員

入社理由は、ネットワーク系の仕事に力を入れていると
ゆう説明もあり決めました。
入社後の印象としてはネットワーク系のインフラ
施行工事がメインであり...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• その他の機械関連職
• 正社員

スキルアップに関するフォローは
会社として力を入れていると感じました。
具体的には勉強会等開き資格取得を会社の取り組みと
して行っています。
国家...続きを読む(全188文字)