エイジライフの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
良い点はなかったと感じております。
【気になること・改善したほうがいい点】
体質が古い会社。毎朝始業時間前から朝礼があり、でかい声で社訓を読み...続きを読む(全190文字)

ワークライフバランスは最悪です。
朝は定時よりも早く出社し帰りは提示で上がれたことは在籍中に一度もありませんでした。
また社長からの指示で、口コミサイトに...続きを読む(全159文字)

【良い点】
体育会系で明るい職場なので先輩とコミュニケーションはとてもしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の社長なので、朝礼前...続きを読む(全179文字)

【良い点】
土日が休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に平日は帰るのが遅いので家族や自分の時間がほとんどない。平日は残業する事が無くても...続きを読む(全187文字)

【良い点】
退職する事に対して、何も引き止められなかったので退職しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝の朝礼では、大きな声で全力で社訓...続きを読む(全185文字)

【良い点】
とても感謝のされる仕事です。
今をお困りの方々をお客様とします。お客様の生活改善のお役立ちになれた時は、とてもやりがいを感じます。様々な考え方...続きを読む(全305文字)

【良い点】
お客様の事を考え行動に移し自走できる人はお客様や会社から評価を受けることができる。ホスピタリティーを大切にし各表彰制度も充実しておりモチベーシ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人のために生きることを大切にし、お客様のため、共に働く社員のために一丸となる社員が多い会社です。
お客様や社員を大切にし、こんなことがしたい！...続きを読む(全205文字)

【良い点】
いい点は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の予定よりも社内のよくわからないイベントが優先されて、それもほぼ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
基本は土日祝日おやすみです。
ただ、仕事が終わってない人は土日に出勤していました。
恐らく管理職の人達だと思います。
たまに、休みの日にお出か...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足。一部の人間が残業まみれ。新しい人が入っても減っていくのが現状。原因がわかりきっているのに改善できず、同じ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
自身が生体が好きであったため、生き物に携わりたいと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
いざ入ってみるとギャップが大きく、趣味...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のイベントには力を入れていますが、実際の職場環境の改善には努力が見られません。ま...続きを読む(全109文字)

【良い点】
販売スタッフの経験をしたくて入社しました。数多くのブランド品を扱っているため、様々なの系統のブランドを知ることができる。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)

【良い点】
出張買取で上場しているため、お客様からの信頼を得やすい。
会社自体もコンプライアンス遵守しており、厳しいと感じることもあるがその分安心して働け...続きを読む(全337文字)

【良い点】
取り扱い商品が楽しそう。エンタメを扱っているので年齢の割には若い感性の先輩が多い。社員同士は比較的仲が良い。東京近郊に店舗が固まっているので地...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長や本部職などうえを目指せる環境、上を目指して欲しいとは言いつつも実際にはポジション空き、昇進待ちの人が多く、直...続きを読む(全190文字)

【良い点】
上場企業のため、食いっぱぐれはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
バローの名前はついているが、フジヤホームセンターのまま。成長は感...続きを読む(全83文字)

【良い点】
多くのお客さまが利用する駅でさまざまな店舗の開発や運営に携われることまた、それ以外にも思ってもいないようなプロジェクトに参加することや、中には...続きを読む(全226文字)

【良い点】
店舗勤務はアルバイトからの社員登用のみ、勤務形態や業務などあらゆる面で理解が進んだ状態での正社員採用となるためギャップは少ないと感じる。続きを読む(全74文字)