この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
eラーニングや研修がたくさんあります。プロの方にきてもらって細かく教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が突然決まっ...続きを読む(全178文字)
エイジライフ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エイジライフ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にエイジライフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
eラーニングや研修がたくさんあります。プロの方にきてもらって細かく教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が突然決まっ...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前より、教育にかなり力を入れ、毎月イーラーニングのテストと週1回は研修制度をいれてきている。パナソニック本部の協力もあり専門性や様々な知識を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一人一人の事を考えたレベル別の研修、メーカーや多くの講師研修を実施しておりとても充実しております。
各部署ともに将来の為に教育体制に力をいれて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
Web研修、建築士や理学療法士等有資格者による専門研修があり、フォローアップもしてもらえます。
入社当時は先輩や上司と現場同行を繰り返し行ない...続きを読む(全278文字)
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基本的なシステムとして、商品の納品作業を通して知識を付けた流れで営業となって行きます。
営業になると同時に自分のエリアを持ち数字を作っていきます。
当...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
良い点はなかったと感じております。
【気になること・改善したほうがいい点】
体質が古い会社。毎朝始業時間前から朝礼があり、でかい声で社訓を読み...続きを読む(全190文字)
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ワークライフバランスは最悪です。
朝は定時よりも早く出社し帰りは提示で上がれたことは在籍中に一度もありませんでした。
また社長からの指示で、口コミサイトに...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
体育会系で明るい職場なので先輩とコミュニケーションはとてもしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の社長なので、朝礼前...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
土日が休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に平日は帰るのが遅いので家族や自分の時間がほとんどない。平日は残業する事が無くても...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
退職する事に対して、何も引き止められなかったので退職しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝の朝礼では、大きな声で全力で社訓...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
とても感謝のされる仕事です。
今をお困りの方々をお客様とします。お客様の生活改善のお役立ちになれた時は、とてもやりがいを感じます。様々な考え方...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
お客様の事を考え行動に移し自走できる人はお客様や会社から評価を受けることができる。ホスピタリティーを大切にし各表彰制度も充実しておりモチベーシ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人のために生きることを大切にし、お客様のため、共に働く社員のために一丸となる社員が多い会社です。
お客様や社員を大切にし、こんなことがしたい!...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
いい点は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の予定よりも社内のよくわからないイベントが優先されて、それもほぼ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
基本は土日祝日おやすみです。
ただ、仕事が終わってない人は土日に出勤していました。
恐らく管理職の人達だと思います。
たまに、休みの日にお出か...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
アルバイトでも視力検査、販売、メガネの加工など一通りの業務をやることになるので、専門的な知識を学ぶことができる。
また、アルバイトの正社員登用...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
社内研修や学会参加など、学習の機会は多かったです。また、社内に資料や文献がたくさんあり、自己学習もしやすい環境でした。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
対人スキルは身につくのかもしれませんが、それ以外のスキルが身につくビジョンがわたしには見えませんでした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ホームセンターでの仕事なのでサービス業の中でも技術的な部分も学べることがメリットでエンチョーはDIYの知識を得るために研修に力を入れている。従...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員になると独自のやり方で仕事をしている人もいるので、技術を教えてもらうときに人によってやり方教え方が違っ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ファッションの知識がつきます。また接客についても学べます。さらに教育担当については必ずトレーニング担当がつくため問題なく働くことができます。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店舗スタッフは副店長か店長への昇進試験がありますが昇進する道はそこまでです。本社への昇進は難しいです。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上覚えられることが無かった。
アルバイトだから、資格取得にはお金が出ないとハッキリ言われました。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともと教育制度はなかったが、買収後はトップダウンで言われた事だけやる感じなので、キャリアアップ出来る環境ではない。続きを読む(全78文字)
会社名 | エイジライフ株式会社 |
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フリガナ | エイジライフ |
従業員数 | 75人 |
本社所在地 | 〒335-0034 埼玉県戸田市笹目6丁目2番地の6 |
URL | http://www.care-j.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。