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株式会社ニットウテクニカル 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニットウテクニカルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

株式会社ニットウテクニカルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニットウテクニカルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニットウテクニカルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ニットウテクニカルの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ニットウテクニカルの 職種別年収

職種別年収

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

ニットウテクニカルの 社員・元社員による会社の評価

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ニットウテクニカルの 学生による会社の評価

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ニットウテクニカルの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社ニットウテクニカルの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正直なところ、給料は少ないです。独身ならギリギリ生活出来るレベルでしょう。担当する現場が増えれば、多少は給料は上がりますが、長い目で見ても満足する給料は頂...続きを読む(全212文字)

株式会社ニットウテクニカルの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

子供、車を持っていいる方は、生活をかなり削られます。
遊びにいけません。資格を持っていても評価されません。
人間味は比較的あるほうだと思いますが、仕事...続きを読む(全181文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ニットウテクニカルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ニットウテクニカルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
いつ会社がなくなってもおかしくない。
人は減るし仕事は無くならないのでしわ寄せが残った人たちにいくだけ
そして辟易...続きを読む(全176文字)

株式会社ニットウテクニカルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップもキャリアもなにもない
ひたすら現場にいって現場でおぼえるだけ
そこで必要な知識しかみにつかない
現場...続きを読む(全178文字)

株式会社ニットウテクニカルの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社長に辟易してやめる上司ばかり
ここ1,2年で部署の半分ほど人が減っているところもあるが特に気にしていない様子
人...続きを読む(全174文字)

株式会社ニットウテクニカルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

下請け事業ですが、パートナー会社がビルメンテナンスの大手会社なので、仕事は回ってきます。しかし、近年は不景気の影響から作業現場の数が減ってきています。安く...続きを読む(全152文字)

株式会社ニットウテクニカルの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現場での作業が多い為、女性は殆どいません。男性の多い職場、現場作業でも平気なのであれば女性でも出来るとは思います。
女性の労働環境を向上させる取り組みは...続きを読む(全166文字)

株式会社ニットウテクニカルの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現場での仕事は、高所や屋根裏、回転物の近くなど危険を伴うことがあり、大袈裟ではありますが、怪我や最悪死の可能性もあります。(実際に怪我をした人はいませんが...続きを読む(全215文字)

株式会社ニットウテクニカルの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

土日祝日は基本的には休みですが、休日出勤した場合には、きちんと代休が取得できます。代休は希望の日に取得できます。
残業は少なく、月平均にすると20時間程...続きを読む(全153文字)

株式会社ニットウテクニカルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

収入は独り身ならギリギリ生活できる程度。
モデル年収は全く参考にならない。まず無理
地方初級のような給料、仕事量なので、特に金に困らないならいいと思い...続きを読む(全172文字)

株式会社ニットウテクニカルの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

待遇は良くない。下請け事業の為、制約等がきつい。
自分の時間は、自分次第でどうにでもなるが、現場を任されるまでに時間が結構かかる。
部署によっては残業...続きを読む(全163文字)

メーカー(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ

ライフデザイン・カバヤ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やればやった分給料に反映されます。
売れなければ家庭を持っていると生活が苦しいレベルですが、逆にしっかり受注していると年収1000万円も十分狙...続きを読む(全83文字)

東芝プラントシステム株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は高いですが、残業時間が多いので主に残業代が反映された結果です。
昇進に関しては、基本的に年功序列です。続きを読む(全60文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
帰省費が月3回ある。領収書なし、実費の2割増し(税金を考慮している)でもらえるため、帰省しなければ実入りがよい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全216文字)

五洋建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賃上げも毎年しっかり行なっている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を不当に受けることはないが、正当に評価されているとも言い切れ...続きを読む(全93文字)

日揮グローバル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年の物価高騰に従いベースアップがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に比べると充分な金額かどうかは何とも言えない。ただし...続きを読む(全93文字)

旭化成ホームズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔と比べて今は結果主義
評価が平等に近くなり、指標も細かくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られていないと上に上がれない続きを読む(全79文字)

株式会社アールプランナーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がはっきりしない
営業しか評価されない
事務は使い捨て
こういう印象を与えることを改善すること続きを読む(全80文字)

スターツホーム株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
22年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
時給換算したらひどいもの
やりがいを感じられなければ、かなりきついと思う
ボーナスは個人目標の達成度による
ダメな...続きを読む(全85文字)

三井住友建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
施工管理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収に関しては同年代に比べたら高い方だと思います。同業他社と比較したら普通かそれ以下になってくると思います。続きを読む(全60文字)

株式会社内藤ハウスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地場の企業としては、企業安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風は風通しが良いように感じるが、工事部などの中途が多い部署は...続きを読む(全145文字)

ニットウテクニカルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニットウテクニカル
フリガナ ニットウテクニカル
設立日 1992年8月
資本金 1000万円
従業員数 40人
代表者 吉田博幸
本社所在地 〒367-0021 埼玉県本庄市東台1丁目2番27号
電話番号 0495-23-1317
URL https://www.nitto-technical.co.jp/
NOKIZAL ID: 1381182

ニットウテクニカルの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。