三栄通信工業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
富士通系案件の二次受けの電設系業務主な事業だった。
また、歴史の長い会社でKDDIの2次受けとして新宿でモックと言われる業務に常駐要員で5人以...続きを読む(全235文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
電気工事士・無線技術者などの資格があれば、携帯電話通信基地局の仕事が多いので生かしやすい環境だった。資格取得制度などもそれなりに充実はしてた。...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本土日祝日はちゃんと休めます。
たまに休日出勤もありますが空いてる日に代休を取れるので、プライベートの時間はしっかり取れます。
有給も急ぎの...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• ネットワーク設計・構築
• 正社員

【良い点】
基本的に他の会社や現場に派遣させられての業務に従事している社員が大半となる、資格取得制度などもあるが給与水準はSierの中では低い方だと在籍中...続きを読む(全289文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
別会社に出向という形で席を置き、大手の仕事を３次受けでしていました。単身で身を置いていたため、出向先のメンバーや発注元のプロパーと否が応でもコ...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 正社員

【良い点】
私は主に設備工事を担当しておりましたが、ほぼ毎日現場が違うのでいろいろな現場経験を積む事ができます。自分で考え作業効率を上げたり、安全性を向上...続きを読む(全304文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 17年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 主任クラス
• 正社員

主任以下の正社員については、オーナー、経営陣の考え方により、100%の残業代が保証されている為、職種やプロジェクトにもよりますが、成果に見合った対価がある...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 10年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

残業はそれなりに出る。しかし基本給がやや低いと感じる。
基本的に社員の大半は社外に出向中である。
長い現場もあれば短い現場もある。
私の出向先に同社...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

基本的には開発者は営業が持ってきた仕事をこなしていく。
実績がある人間は色々な開発に携わることが出来るが、一度技術がないと見なされると簡単な仕事しか回っ...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

新しいことに挑戦するチャンスが少ない。仕事内容が単調であり、仕事を通してのスキルアップの望みが少ないと感じた。待遇も満足いくものではなかったが、仕事内容か...続きを読む(全167文字)