この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の過ごしやすい空間を作っていました。綺麗な社内とにおいなども配慮があり、夏場などどうしても異性はにおってしまったりするので、クールダウンできるようなス...続きを読む(全157文字)
株式会社グローバル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グローバルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社グローバルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の過ごしやすい空間を作っていました。綺麗な社内とにおいなども配慮があり、夏場などどうしても異性はにおってしまったりするので、クールダウンできるようなス...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
技術職を除き、女性はあくまでもバックヤードとして扱われますので、
周りに気を遣え、世話好きな方にはとても向いていると思います。
始業前の掃除に関しては、...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
朝10時スタート。
【気になること・改善したほうがいい点】
出版社、編集プロダクション関係者が多い。本業はメーカー及び、通販なのに。経営者の独...続きを読む(全179文字)
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面接の際のお話とちょっと違う規模でした。入社を決めたのは、社内の清潔さ、(前にいった幾つかの販売・制作系など、とっても汚く働くのが嫌になりそうなところが多...続きを読む(全157文字)
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業績の悪化により、ボーナスの激減・給料の減給によって生活が苦しくなってきたので退職いたしました。会社は小さい感じなので多少無理も利きますが、会社のバイタリ...続きを読む(全150文字)
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楽器等に触れる作業は、専門的な知識と技術が必要になりますので、
そういった役につけば、やりがいは感じられると思います。
社員のモチベーションを高めるため...続きを読む(全159文字)
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実力主義というよりは、年功序列の考えが強いように感じられました。
その為、後輩に対しての、先輩の面倒見はとても良いです。
仕事はもちろんのこと、礼儀や細や...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休は取りやすい雰囲気でした。有給も、部署によっては前日の申請でも通ります。人はいいので、体調不良になるとみんな心配してくれました。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休、育休制度は整っていて休みやすい。福利厚生もしっかりしてかあるので、産休後に時短でも働ける環境が多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
とても手厚いのではないでしょうか。育休から復帰してバリバリ活躍している人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の人...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり重たい医療機器を大量に車に積み込んだり、病院内などに運んだりする業務が多いので、体力勝負な面があります。
女...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
産前産後休暇・育児休暇は取りやすい。
女性だからキャリアアップが難しいということもない。勤続年数や、真面目に仕事に取り組めば評価され昇進もある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休、育休を取る人が多く、復職する人が多いため、子育てをする人にとっては働きやすいと思う。
キャリアアップについては、グローバルで導入している...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性は働きやすい職場だとは思います。実際に自分が勤めていた部署も半分以上は女性でした。もちろん女性でも能力があれば昇給・昇格できます。
【気に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
産休がとれる
時短勤務も可能
内勤は基本的に提示で上がれるので、働きやすい
女性管理職も複数名いるので、キャリアアップ可能続きを読む(全67文字)
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【良い点】
育児休暇や介護休暇など、制度が整っているので安心かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は利用しやすいですが、職場の負担が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
温かい人柄の人が多いので、人間関係のストレスはほぼなく働くことができました。仕事中も和気あいあいと雑談をすることも多く、働きやすいと感じました...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社グローバル |
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フリガナ | グローバル |
設立日 | 1975年9月 |
代表者 | 福田慎一 |
本社所在地 | 〒169-0073 東京都新宿区百人町2丁目17番7号 |
電話番号 | 03-5389-5111 |
URL | http://www.global-inst.co.jp/ |
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