イースペースの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• その他のサービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員にら対し、体調管理から行ったほうがよい。サービス残業が当たり前に行わされる。続きを読む(全72文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• その他のサービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の生活を守る様にした方が良い。
社員を兵隊のように扱うので、社員を大切にした方がよい。評価を...続きを読む(全91文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 2年前
• その他のサービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の給料は下がらないが、それ以下の社員の給料をおかまいなしに下げる。上層部の気分で査定してい...続きを読む(全109文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• その他のサービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がいくら頑張っても、一切評価をされる事がない。産休に入ると復職をさせてもらえない。無理やり自...続きを読む(全89文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• その他のサービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員をもっと大切にした方がいい続きを読む(全44文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• その他のサービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の気まぐれで方針か変更される。
法律違反ギリギリで就業規則を作られている。続きを読む(全69文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• その他のサービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を持たせて仕事をさせた方がよい。査定基準を嘘偽りなく明確にし査定きちんと評価をした方がよい。続きを読む(全77文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• その他のサービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
各種保険に入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が有優先に福利施設を利用し、社員が取って居ても、退かされる続きを読む(全68文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• アミューズメント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
シフトの融通がきき、個人的にはあまり使いませんでしたが、申請すれば有給も希望通りに取れます。基本的に残業代も出ます。30分単位ですが‥
【気に...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
サービス業ということもあり、周りの雰囲気は割と明るく、面白い人達も多かった。管理職の人達も暗くならないように盛り上げる意識を持つよう言われてい...続きを読む(全224文字)