カーズ・ヒロサワの新卒採用・就職・企業情報

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• 30代前半
• 男性
• 11年前
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退職理由ですが車業界の限界と再編に不安を抱き、広沢グループの将来性への不安から他業種への興味も湧いてきましたので時期的にそして年齢的に転職し新しいことへの...続きを読む(全151文字)

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• 30代前半
• 男性
• 19年前
• その他の小売・ファッション関連職
• 正社員

求人・面接で受けた印象と入社後に受けたギャップですがワンマン企業です。会長がすべての企業です。会長の一言ですべてが決まります。会長一代でここまで大きくして...続きを読む(全153文字)

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• 30代前半
• 男性
• 11年前
• その他の小売・ファッション関連職
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出産・育児休暇はありますが殆んどの方が辞めてしまいます。復帰して同じ様に働いている方ももちろんいますが・・・若い方が多く女性の方は入れ替わりが多いです。給...続きを読む(全162文字)

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• 30代前半
• 男性
• 11年前
• その他の小売・ファッション関連職
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プライベートとのバランスですがなかなか難しいものがあります。うまく計画を立てないと殆んど休めません。うまく計画を立てれば基本的にはいつでも休めます。ですの...続きを読む(全157文字)

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• 30代前半
• 男性
• 11年前
• その他の小売・ファッション関連職
• 正社員

社員と管理職との関係ですが高齢な方と若い方に偏っています。特に20代が殆んどです。管理職の方が全く違う業種からの配属が多くいろいろな見方があり車業界とはま...続きを読む(全162文字)

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• 30代前半
• 男性
• 11年前
• その他の小売・ファッション関連職
• 正社員

広沢商事株式会社自動車部門としてですが輸入車販売サービス業は業界として競争他社がかなり多いです。国産自動車販売サービス業とも競合しますのでなかなか難しく質...続きを読む(全169文字)

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• 30代前半
• 男性
• 11年前
• その他の小売・ファッション関連職
• 正社員

休暇制度は一般的に多くもなく少なくもなくといった感じで年間108日です。有給等あります。ただ休みは各個人で計画的に採らなければ休めません。休めている人は休...続きを読む(全163文字)

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• 30代前半
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• 11年前
• その他の小売・ファッション関連職
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スキルアップに関してはメーカー研修等があれば積極的に参加を支持しています。講習、免許試験、資格試験等の講習費、試験費用などは受かれば会社が負担してくれます...続きを読む(全163文字)

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• 年収？？万円
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• 11年前
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• 主任クラス
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基本的には年功序列なのですが管理職評価により増減も多少あります。広沢グループの中の1つなので他グループから補填金がありますので部署による差があまりありませ...続きを読む(全171文字)

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• 30代前半
• 男性
• 11年前
• その他の小売・ファッション関連職
• 正社員

株式会社カーズ・ヒロサワは今年2013/01/01から広沢商事株式会社の自動車部門となりました。ということもあり再出発という気持ちで社長自ら社員指導に力を...続きを読む(全216文字)