カーズ・ヒロサワの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

退職理由ですが車業界の限界と再編に不安を抱き、広沢グループの将来性への不安から他業種への興味も湧いてきましたので時期的にそして年齢的に転職し新しいことへの...続きを読む(全151文字)

求人・面接で受けた印象と入社後に受けたギャップですがワンマン企業です。会長がすべての企業です。会長の一言ですべてが決まります。会長一代でここまで大きくして...続きを読む(全153文字)

出産・育児休暇はありますが殆んどの方が辞めてしまいます。復帰して同じ様に働いている方ももちろんいますが・・・若い方が多く女性の方は入れ替わりが多いです。給...続きを読む(全162文字)

プライベートとのバランスですがなかなか難しいものがあります。うまく計画を立てないと殆んど休めません。うまく計画を立てれば基本的にはいつでも休めます。ですの...続きを読む(全157文字)

社員と管理職との関係ですが高齢な方と若い方に偏っています。特に20代が殆んどです。管理職の方が全く違う業種からの配属が多くいろいろな見方があり車業界とはま...続きを読む(全162文字)

広沢商事株式会社自動車部門としてですが輸入車販売サービス業は業界として競争他社がかなり多いです。国産自動車販売サービス業とも競合しますのでなかなか難しく質...続きを読む(全169文字)

スキルアップに関してはメーカー研修等があれば積極的に参加を支持しています。講習、免許試験、資格試験等の講習費、試験費用などは受かれば会社が負担してくれます...続きを読む(全163文字)

基本的には年功序列なのですが管理職評価により増減も多少あります。広沢グループの中の1つなので他グループから補填金がありますので部署による差があまりありませ...続きを読む(全171文字)

株式会社カーズ・ヒロサワは今年2013/01/01から広沢商事株式会社の自動車部門となりました。ということもあり再出発という気持ちで社長自ら社員指導に力を...続きを読む(全216文字)

退職理由は色々ありますがまずは給料です。営業職なのに歩合はありません。どんなに商品を売っても給料は同じですので頑張る力が湧いてきませんでした。せれでも売れ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
手当はブリヂストングループというのもあり、補助や支援に関して言えば手厚いと思う。
社内制度に関しても申し分ないと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
在籍していた当初は交通費や有給休暇等の最低限の制度は整っていたと思います。
逆にこの会社じゃないと無いような特徴的な制度は無かった記憶です。
...続きを読む(全216文字)

【良い点】
年間休日は120日と一般企業なみに多い
営業は営業車の貸し出しもあり購入しなくて問題ないのはありがたい
勤務時間もそこまで長くなく、残業時間も...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社割もあり、用品が安くかえる。交通費もでる。福利厚生はふつうだとおもう。
普通に副業とかしてる人もいるだろう続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分かりませんが、私が勤めていた頃、有給休暇の存在すら無かった様な気がします、結局１度も使わず退職した気が...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し有休を取りやすい環境を作ってあげないと社員がなおさら減っていくと思うし、その為には人員の確保が急務です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
住宅補助はあります。(家賃の約半分)
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うとそれしかない為、住宅補助目当てが無ければ辞めるといった...続きを読む(全84文字)

【良い点】
住宅補助は条件によって出るので有難い。有給も店舗によるが、土日以外ならほぼ確実に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止に...続きを読む(全130文字)

【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤費の社内規定が低い、他部署間の移動はあるがクレーム対応部署が明らかに人が足りなくほとんどの中...続きを読む(全100文字)

【良い点】
住宅手当、通勤手当、資格手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当があるが10年以上前のままで低い。今の世の中に合わせて見...続きを読む(全87文字)