カーズ・ヒロサワのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

退職理由ですが車業界の限界と再編に不安を抱き、広沢グループの将来性への不安から他業種への興味も湧いてきましたので時期的にそして年齢的に転職し新しいことへの...続きを読む(全151文字)

求人・面接で受けた印象と入社後に受けたギャップですがワンマン企業です。会長がすべての企業です。会長の一言ですべてが決まります。会長一代でここまで大きくして...続きを読む(全153文字)

出産・育児休暇はありますが殆んどの方が辞めてしまいます。復帰して同じ様に働いている方ももちろんいますが・・・若い方が多く女性の方は入れ替わりが多いです。給...続きを読む(全162文字)

社員と管理職との関係ですが高齢な方と若い方に偏っています。特に20代が殆んどです。管理職の方が全く違う業種からの配属が多くいろいろな見方があり車業界とはま...続きを読む(全162文字)

広沢商事株式会社自動車部門としてですが輸入車販売サービス業は業界として競争他社がかなり多いです。国産自動車販売サービス業とも競合しますのでなかなか難しく質...続きを読む(全169文字)

休暇制度は一般的に多くもなく少なくもなくといった感じで年間108日です。有給等あります。ただ休みは各個人で計画的に採らなければ休めません。休めている人は休...続きを読む(全163文字)

スキルアップに関してはメーカー研修等があれば積極的に参加を支持しています。講習、免許試験、資格試験等の講習費、試験費用などは受かれば会社が負担してくれます...続きを読む(全163文字)

基本的には年功序列なのですが管理職評価により増減も多少あります。広沢グループの中の1つなので他グループから補填金がありますので部署による差があまりありませ...続きを読む(全171文字)

株式会社カーズ・ヒロサワは今年2013/01/01から広沢商事株式会社の自動車部門となりました。ということもあり再出発という気持ちで社長自ら社員指導に力を...続きを読む(全216文字)

退職理由は色々ありますがまずは給料です。営業職なのに歩合はありません。どんなに商品を売っても給料は同じですので頑張る力が湧いてきませんでした。せれでも売れ...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でもお客様や上司からの連絡は来るので社用携帯は肌身離さず持つ必要がある。あまり休めた気はしない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サブスク労働契約により自由な時間も確保出来ず、手取りも少ない為、仕事の為に生きている状態になる為プライベートはほぼ無い続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業をさせない動きをしているみたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が欲しいのか日中に無理くり予定を詰めた結果溢れたものが定時後...続きを読む(全120文字)

【良い点】
家族の事情などを汲んでシフト作成をしてもらうことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので、休日は店長や社員などのシフ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
例え休日でもお客様に呼ばれてしまうと行かないといけないので、休めない事の方が多い。それも出勤扱いではないので本当に...続きを読む(全90文字)

【良い点】
指定休で好きな日に休める
【気になること・改善したほうがいい点】
指定休で他の人は勤務中にお休みを取ることも多いため、休日に連絡があることもある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
シフト制なので希望休で休みは取りやすい。有給も取りたいと言えば取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みもお客様の対応はします。...続きを読む(全110文字)

【良い点】
残業はほぼなく、シフト制のためプライベートに合わせて休みを入れられたりできる。年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みなどの休みも充実している。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
残業を減らそうという努力はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少なく仕事が回らないので残業が多く基本的に定時で帰れること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
最近は世間の風潮を鑑みて、休みはかなり増えている。また、繁忙期以外ほとんとの部署では定時後すぐの帰宅が可能。
就業地が京都に限られるため、退勤...続きを読む(全232文字)