この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修という名目で取引先現場(工場)に送られ、取引先では派遣社員として扱われるので、基本的には派遣社員としての給料になります。ですので当然手取り...続きを読む(全240文字)
パワースタッフ株式会社 報酬UP
パワースタッフ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜320万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パワースタッフ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパワースタッフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
研修という名目で取引先現場(工場)に送られ、取引先では派遣社員として扱われるので、基本的には派遣社員としての給料になります。ですので当然手取り...続きを読む(全240文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在では横浜エリアなくなったそうので当時について書きます。残業なし定時上がりで比較的駅チカの現場に派遣されました。そこで3年以上勤務してました...続きを読む(全432文字)
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基本給以外の賞与はありませんでした。残業代もなかったと思います。
もちろんインセンティブもなく、給与面では期待しないほうが良いでしょう。
交通費は申請...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
土日祝日は完全にお休みなので、きちんと休めます。残業もほとんどありませんでした。ただ派遣先スタッフの突発的なトラブル対応などで、出勤する事も年...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
私が働いていた時は女性社員は少ないように感じました。
ただ毎年何人かは応募はあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働き...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
どうやったら管理職になれるのか、そういった説明は一切ありませんでした。
新入社員はとにかく、取引先の工場に派遣されます。宇都宮に派遣会社が乱立...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
新卒で入った人はほとんど、研修と称して派遣社員として取引先の工場に飛ばされるので、その工場で得たものによります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人間性が良い人が集まっているので、社内で揉めたりとかはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績によりますが、私が在籍...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特になし。ボーナスもなし。
新卒は、最初、なぜか取引先の工場に派遣社員として飛ばされます。
よほど人がいないんでしょうね。意味がわからない。
...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
すぐに内定を出してくれるところ。休みもしっかりしてる。人もいい。皆んな優しくて笑顔がたくさんあった気がする。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
宇都宮は自動車関係の工場が多く、さらに工業団地もたくさんあるので、その分製造業の派遣社員の需要もたくさんあるなと感じました。実際工場で働くと、...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
私の場合は大手の工場に派遣され、仕事も暇でしたが、その分給与も低かったので、もっと稼げる会社で働きたいと思って退職しました。社員の方は優しい人...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に取引先の工場に派遣されるので、仕事内容や給与はその会社によります。私は大手の工場に派遣されたので、福利厚生はしっかりしてました。
ただ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
看護に関しては、夜勤なしで、日勤のみ、残業も急変がなければあまりないので、年収もそれなりによいとおもわれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
普通に暮らしていく分には申し分ない給与だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかのメンバー達はどうかわからないが、あまり上が...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
融通がきく、派遣先の企業に左右されることが多いが、あたりだと働きやすいとおもう。営業担当も親身なひとが多い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
同業種と比較して給与水準は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式的に四半期に一度の自己評価、上司評価の評価制度のある面談はある。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
半期ごとに、数値目標と行動目標について上長と会話した上で目標が決定されるので、納得感が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期単位...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
給料は毎週金曜日に支給という週給制度を採用しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は正社員になればあると思います。派遣社員の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
定期的に上司と面談することが可能(希望しなければ特になし)なので配属先についての現状報告や自分の意見を聞いて貰える機会は多いのかなと思う。
【...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
残業等は少なく輸送トラブルなど何もなければ定時で業務を終えることが多い。
評価制度は等級制を用いており通信教育などをそつなくこなしていれば問題...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ビルメンとしては給料は普通だと思う。
大体450万位。基本給は安いが手当をつけて額面23万くらい。賞与は50万位だった。
【気になること・改善...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がわからない。
何をすれば高評価、低評価なのか、定期的なフィードバックもないため、判断理由が謎。
3年...続きを読む(全232文字)
会社名 | パワースタッフ株式会社 |
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フリガナ | パワースタッフ |
設立日 | 2002年3月 |
資本金 | 2150万円 |
従業員数 | 4人 |
代表者 | 郡司明周 |
本社所在地 | 〒321-0983 栃木県宇都宮市御幸本町4732-2シグマビル |
電話番号 | 028-613-6070 |
URL | https://powerstaff.jp/ |
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