水戸ソフトエンジニアリングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
水戸ソフトエンジニアリングでは日立パワーの子会社なので会社は派遣の仕事が多いです。なのでパソコンなどの定期点検、夜間点検などを行っておりパソコ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
基本的にはＯＪＴによる教育がほとんど。社外研修などは積極的には行っていませんが、希望すれば行かせてもらえます。スキルチェンジなども希望すれば叶...続きを読む(全177文字)

【良い点】
どこの会社でもそうだと思いますが、プロジェクトによって残業量は違ってくる。上司によっては融通を効かせてくれる（そうでない上司も当然いますが）の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業量は職場や上司・プロジェクトによって違いが大きいがやった分はきちんと申請できる。当時の賞与は約3.5か月分±個人評価。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)

【良い点】
あくまで日立グループ、日産グループとの繋がりで成り立っている者なので、上の景気が落ちれば自ずと連鎖していくと思う。通過点と思い、今後転職を予定...続きを読む(全156文字)

【良い点】
辞職届けを出して退職するまで、スムーズに処理を対応して頂きました。
また、応援のお言葉など、本当に色々お世話になったと思っております。
私自体...続きを読む(全206文字)

【良い点】
401k制度が導入されています。
リゾート施設を割引で予約できる制度がありました。
お茶くみなどの雑務を新人がやるということもなく、業務に集中...続きを読む(全158文字)

【良い点】
出産・妊娠の際の休暇などはしっかり取れるため、安心して育児に専念できると思います。上司の方たちもやさしく女性にとって働きやすい環境なのではない...続きを読む(全187文字)

懇親会や社内イベントは定期的にありました。客先常駐が多かったため、こういった社内行事は大変ありがたかったです。
福利厚生については、日立製作所関連会社と比...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性社員の割合も高く、産休等を取っている方もいましたので基本的に女性も働きやすいと思います。あとは客先常駐が多いので、常駐先の職場環境による...続きを読む(全157文字)

【良い点】
一般的な同業種に比べ月給が高め。有給も取得しやすく年間休日も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質の会社。日常的にハラスメン...続きを読む(全134文字)

【良い点】
・退職の意思を上司に伝えた後、上司からは余分な詮索は一切されず、淡々と退職手続きが進む点。
・別ルートで、戦略人事担当から、詳細なヒアリングが...続きを読む(全271文字)

【良い点】
基本給が安い割に賞与が50万位出る。
現場によると思うが、有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ上司がいる。上に...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
虐めが普通にあります。特定の人間をプロジェクトに加えない、仕事を与えないということが普通に起きてます。周りで、それ...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は上手くワークライフバランスが取れない。
求職者が働いていない時間に合わせて朝ははやく来て、夜は遅くまで残っ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件の単価が低く、営業力が弱いです。未経験入社のメンバーの中には、エンジニアとして雇われたにもかかわらず、案件が見...続きを読む(全103文字)

【良い点】
家賃補助制度があり一か月につき全体の23パーセントとなります。有給を100パーセント消化できた点。なんでも相談ができるキャリアアドバイザー在中...続きを読む(全596文字)

【良い点】
抵触日を迎えるにあたって1ヵ月前から次の勤務先のリストアップを頂けます。もちろん自分が希望する条件等あれば対応していただけました。
【気になる...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料がそもそも上がらない。上がったとしても雀の涙程度。
それからこれはどこの警備会社もそうだとは思うが、将来に向け...続きを読む(全120文字)

【良い点】
・社内体制を良くしようという動きはある。
・人数が少ないため、大きな案件に関われる
【気になること・改善したほうがいい点】
性別や学歴による差...続きを読む(全119文字)