群馬総合土地販売の評判・口コミ一覧（全36件） 2ページ目

主任クラスでもボーナスは手取りで9万〜12万程度。給料から住民税が引かれて無いので、一見多そうに見える手取りだが、実は少ない。退職金制度は廃止。健康診断は...続きを読む(全296文字)

産休・育休はおそらく取れる。
しかし繁忙期に妊娠すると、あまり良い空気が流れない。
繁忙期は部署構わず、接客・案内になるため、使えないと思われるのだろ...続きを読む(全159文字)

繁忙期の残業で、朝方までかかっても残業代は出ない。
22時以降は残業代を出すとなっているにもかかわらず、出してもらった社員を見たことがない。
そもそも...続きを読む(全181文字)

仕事が不得意でも、上層部に気に入られれば大丈夫。
基本がなっていなくても、店長に気に入られ、上層部の前で褒めてもらえばどうにでもやっていける。
気に入...続きを読む(全154文字)

年に2回上司との面談があります。(ボーナス査定)
思ってる事好きな事を言っても問題はありませんが、
減点方式な評価の為にむしろあまり進言できる体制では...続きを読む(全192文字)

県内の不動産では一番です。
ですが、社員を大切に扱ってない傾向にあるので
一生の仕事として働くのは難しいでしょう。
上層部も社員の事を切り捨て社員と...続きを読む(全165文字)

有給は夏休みとして3日前後使うだけで、それ以外は×。退職時、有給消化しようとした人達もいたが、断られた人もいれば、労働基準監督署へ相談し、勝ち取った人もい...続きを読む(全284文字)

一族経営なので、その人たちに対してすべてYESマンでいれば昇格できる。むしろYESマンでないと、仕事の成果を出しても昇格できない。なぜこの人が役職者なのか...続きを読む(全181文字)

会社組織が家族経営なので、上層部に気に入られないと仕事の評価をされない。
他の企業でも通用するような能力のある人材はある程度の在職期間をおいて、
退社...続きを読む(全305文字)

健康診断がない。再三社員から要望の声も出ているが無視。
健康診断を受診したいなら実費での受診は回避出来ない。
改善としては実費で受診し、会社が決めた数...続きを読む(全176文字)

教育体制は学卒社員にはあるが、中途社員に教育は一切なし。
新し業務を開始する時も時に研修がないので、結局やらずじまいで終わる事が多く、
スキルアップと...続きを読む(全153文字)