ＳＯＣのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度は変わらなかった。予想していたよりも社風を掴めなかったことが大きな理由。 座談会でお話ししたSE職の2名のうち１名が、その年に新卒入社をした方であり、やりがいやキャリアといった話題では具体的なエピソードを聞けなかった。オンライン上での開催だったため座談会を通して社風を知りたかったが、人事担当の方は、主に就職活動の悩み相談の場として座談会を設けていたと思われる。

インターンの内容が業務理解・会社理解に留まり、その後も参加者限定のイベント等が無かったため。2月に早期会社説明会が案内され、一次選考のESが3月より前に受け取れる程度のメリットがある。

システム設計体験では資料を作った上でアイディアのプレゼンテーションを行ったが、社員からのフィードバックは無く、達成度を判断できなかった。また、座談会では文系学部出身の若手社員と話すことができ、文系だからこそ分かりやすい文章で設計資料を書けると言われたことが印象的だった。