埼玉スポーツセンターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員の多くは、アミューズメント施設を運営していることから、物腰の柔らかい人が多い印象である。また、アルバイト社員が多く、雇用形態を問わず従業員...続きを読む(全193文字)

【良い点】
保有する施設内の温泉施設に社員割引として入浴することができる。温泉は天然温泉であり、施設内設備も比較的清潔に保たれている。但し、社員のなかで入...続きを読む(全198文字)

【良い点】
目標はあるがノルマではないため、成績による厳しい詰めはほとんどありません。のんびりと仕事をしたい人には向いているかもしれません。社員ものんびり...続きを読む(全266文字)

しっかりと仕事をこなすことで評価はしてもらうことができました。実際の取り組みについては課長、次長などがしっかりとみてくれます。部長クラス以上はあまり実務に...続きを読む(全150文字)

アルバイトは基本的に社員のいうことに忠実かどうかが重要です。理念などはとくになく社長が絶対的ではないでしょうか。部署ごとに部長、課長など役職の人もいますが...続きを読む(全161文字)

管理者は男性ばかりで、女性のキャリアアップはむずかしいのではないかとかんじます。早番、遅番のほか中番などもあり、シフト制ですので、ライフワークバランスの観...続きを読む(全151文字)

閉店後であればゲームやビリヤード卓球などやりたい放題です。その後に飲みに行ったりと当時はかなりアグレッシブに仕事後を楽しんでいました。ただ、金銭面での福利...続きを読む(全155文字)

男性的な会社ふうどです。女性は受付などに限定され、深夜労働時間帯などはすべて男性スタッフとなります。そのため女性のために用意されている福利厚生などは皆無で...続きを読む(全154文字)

社長は当時市議会議員か何かで周辺地域のあるポジションにいたため事業拡大へ向けた影響力はそれなりにあったように感じる。アミューズメント施設ということで色々と...続きを読む(全158文字)

当時、アルバイトにしては時給が高く仕事の内容もそこまでハードではなかったので十分に長期間働くことができると考え働き出したが、入社前と後であまりギャップを感...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイターに関しては間口が狭い会社というかつまらない会社になったので、転職した方がスキルアップへ繋がります。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアップするタイミングは少ないと感じます。自ら社員さんに話してどうするかを相談する必要があります。続きを読む(全74文字)

【良い点】
入社後に指導者認定試験を受けれる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後1年後程度での指導者認定試験を取得とマニュアルにはあるが、3ヶ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社歴が浅くとも、色々と任せてもらえ意見も通りやすい。そのため色々なことに挑戦ができた。なんでも積極的に取り組むのが好まれるので、意見を出してい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コミュニケーション能力が上がります。また困ってる人がいれば積極的に駆けつけられるようになります。消極的な自分を変えられるいい場だと思います。
...続きを読む(全106文字)

【良い点】
こまめな技術確認や、トレーニングのシステムがしっかりとしていたので、手に職をつけるといった点ではほんとによかったです続きを読む(全64文字)

【良い点】
理不尽を受け流す能力は得れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
着物の色々な着付けが学べますが全ては宝塚だけのスキルです。外では通用...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修などの座学はありますが、3日ほどで独り立ちするのは早くて、すぐに出されました。また1週間ほどレポートを書いて先輩にコメント書いてもらってました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
パソコンの教室とかあった
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙し過ぎて、心に余裕が無かった。でもその忙しかった経験値が身についてい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
完全実力主義。実力さえあれば昇進はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度以上は頭打ちになり、昇進するポストが不足しています。続きを読む(全79文字)