この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の多くは、アミューズメント施設を運営していることから、物腰の柔らかい人が多い印象である。また、アルバイト社員が多く、雇用形態を問わず従業員...続きを読む(全193文字)
株式会社埼玉スポーツセンター 報酬UP
株式会社埼玉スポーツセンターの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の多くは、アミューズメント施設を運営していることから、物腰の柔らかい人が多い印象である。また、アルバイト社員が多く、雇用形態を問わず従業員...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保有する施設内の温泉施設に社員割引として入浴することができる。温泉は天然温泉であり、施設内設備も比較的清潔に保たれている。但し、社員のなかで入...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
目標はあるがノルマではないため、成績による厳しい詰めはほとんどありません。のんびりと仕事をしたい人には向いているかもしれません。社員ものんびり...続きを読む(全266文字)
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当時、市議をしていたため社会的な信用を積み重ね、商売にもつなげていた。余り職場に顔を出すことは少なかったので、そこまで実務面は未知数だった。ただ、温泉事業...続きを読む(全165文字)
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しっかりと仕事をこなすことで評価はしてもらうことができました。実際の取り組みについては課長、次長などがしっかりとみてくれます。部長クラス以上はあまり実務に...続きを読む(全150文字)
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アルバイトは基本的に社員のいうことに忠実かどうかが重要です。理念などはとくになく社長が絶対的ではないでしょうか。部署ごとに部長、課長など役職の人もいますが...続きを読む(全161文字)
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管理者は男性ばかりで、女性のキャリアアップはむずかしいのではないかとかんじます。早番、遅番のほか中番などもあり、シフト制ですので、ライフワークバランスの観...続きを読む(全151文字)
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閉店後であればゲームやビリヤード卓球などやりたい放題です。その後に飲みに行ったりと当時はかなりアグレッシブに仕事後を楽しんでいました。ただ、金銭面での福利...続きを読む(全155文字)
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男性的な会社ふうどです。女性は受付などに限定され、深夜労働時間帯などはすべて男性スタッフとなります。そのため女性のために用意されている福利厚生などは皆無で...続きを読む(全154文字)
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社長は当時市議会議員か何かで周辺地域のあるポジションにいたため事業拡大へ向けた影響力はそれなりにあったように感じる。アミューズメント施設ということで色々と...続きを読む(全158文字)
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当時、アルバイトにしては時給が高く仕事の内容もそこまでハードではなかったので十分に長期間働くことができると考え働き出したが、入社前と後であまりギャップを感...続きを読む(全163文字)
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社員、非正規社員に関わらず終業後にボーリングやビリヤードなどを楽しむことができ、交流も盛んだった。しかし、深夜5:00までの勤務を終えた後に食事をしに行く...続きを読む(全153文字)
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職場環境を改善しようといろいろと意見をしましたが、逆効果でした。反体制的な意見は好まれず、無難に仕事をこなしているほうが評価されます。ただ、アミューズメン...続きを読む(全159文字)
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アミューズメント施設ですので、体力勝負です。シフト制で深夜5:00までの勤務があります。社員・非正規社員共に業務内容は変わりませんが、当然非正規社員は時給...続きを読む(全155文字)
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仕事のやりがいは、ある程度経験を積んでいけば各部門の裁量で仕事を任せてもらえる。ただし仕事量は多い為自分の力をわきまえて進行していかないと大変な思いをして...続きを読む(全153文字)
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研修については、スポーツ部門は特にありません。遊戯部門については良くわかりませんが、たぶん同じだと思います。スキルについては、基本的な各部門の流れについて...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社埼玉スポーツセンター |
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フリガナ | サイタマスポーツセンター |
従業員数 | 25人 |
本社所在地 | 〒354-0017 埼玉県富士見市針ケ谷2丁目10番地14 |
URL | https://www.esta.co.jp/web/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。