埼玉スポーツセンターの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員の多くは、アミューズメント施設を運営していることから、物腰の柔らかい人が多い印象である。また、アルバイト社員が多く、雇用形態を問わず従業員...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
保有する施設内の温泉施設に社員割引として入浴することができる。温泉は天然温泉であり、施設内設備も比較的清潔に保たれている。但し、社員のなかで入...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 個人営業
• 正社員

【良い点】
目標はあるがノルマではないため、成績による厳しい詰めはほとんどありません。のんびりと仕事をしたい人には向いているかもしれません。社員ものんびり...続きを読む(全266文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• アミューズメント関連職
• 非正社員

当時、市議をしていたため社会的な信用を積み重ね、商売にもつなげていた。余り職場に顔を出すことは少なかったので、そこまで実務面は未知数だった。ただ、温泉事業...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• アミューズメント関連職
• 非正社員

しっかりと仕事をこなすことで評価はしてもらうことができました。実際の取り組みについては課長、次長などがしっかりとみてくれます。部長クラス以上はあまり実務に...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 17年前
• アミューズメント関連職
• 非正社員
• 非正社員

アルバイトは基本的に社員のいうことに忠実かどうかが重要です。理念などはとくになく社長が絶対的ではないでしょうか。部署ごとに部長、課長など役職の人もいますが...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• アミューズメント関連職
• 非正社員

管理者は男性ばかりで、女性のキャリアアップはむずかしいのではないかとかんじます。早番、遅番のほか中番などもあり、シフト制ですので、ライフワークバランスの観...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 24年前
• アミューズメント関連職
• 非正社員

閉店後であればゲームやビリヤード卓球などやりたい放題です。その後に飲みに行ったりと当時はかなりアグレッシブに仕事後を楽しんでいました。ただ、金銭面での福利...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 24年前
• アミューズメント関連職
• 非正社員

男性的な会社ふうどです。女性は受付などに限定され、深夜労働時間帯などはすべて男性スタッフとなります。そのため女性のために用意されている福利厚生などは皆無で...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• アミューズメント関連職
• 非正社員

社長は当時市議会議員か何かで周辺地域のあるポジションにいたため事業拡大へ向けた影響力はそれなりにあったように感じる。アミューズメント施設ということで色々と...続きを読む(全158文字)