佐藤ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

福利厚生は充実していて働きやすい環境。評価基準が実績ではなく、上司に気に入られることが重視される傾向にあった。部署や人によって残業もあり、人によっては深夜...続きを読む(全155文字)

ほぼルートセールスでお得意様が固定されているため、営業は比較的に回りやすいです。建設業界の方は性格的に少し変わった方が多いので、お客様の性格や特徴を把握し...続きを読む(全154文字)

自分が在籍していた頃は、安泰という言葉が相応しく感じましたし、誰もがそう思っていたかと思います。ただ、将来もっと大きくなるという見方をしていた人はあまりい...続きを読む(全156文字)

佐藤製線の独占といってもいいような主力商品がありますし、またその商品に対する顧客からの信頼というものも揺るがないものでしたから、あまりストレスだとか苦に感...続きを読む(全153文字)

給与、賞与とも当時としては特に不満もないレベルでした。家庭の事情による已むに已まれぬ理由での退職でしたので、本心としてはその後も働き続けたかったのですが…...続きを読む(全153文字)

震災以降は復興特需で業績も上がっている。が、来年以降は消費税増税によって着工数は激激するであろうし、復興需要もだんだんと落ち着いていてきている。今の状況は...続きを読む(全157文字)

基本的に利益を社員に報いる会社なので、業績さえ悪くなければ業界平均水準以上の待遇は期待できる。
営業の会社なので、ノウハウの共有などは苦手だが、それほど...続きを読む(全159文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に興味がないのか、研修もなく、周りの人を見て学べというような雰囲気です。入社したての頃は...続きを読む(全203文字)

【良い点】
前述の通り、自分でキャリアプランを構築し、それに沿った努力をすることが可能。教育もマンツーマン指導であるため、個人に合った教育が受けれる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的に新商品の勉強をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家で勉強するので、サービス残業ともいえますね。あまり勉強内容は面白く...続きを読む(全82文字)

【良い点】
文系出身でも技術者として受け入れており、現場は熱心に教育に携わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門のサポートは限界があ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
割と使い捨ての文化がある。仕事以外でもキャリアアップに向けた自己研鑽や活動をしていく必要があり続きを読む(全78文字)

【良い点】
とにかく研修が多くて、疲れるけどいろんな人と知り合えて、情報交換もできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく研修が多いばかり...続きを読む(全157文字)

【良い点】
昇進が早く若いうちから色々な経験を積める。転職に置いて同業界であればアピールに出来るのでそこは魅力的だなと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全276文字)

【良い点】
資格取得についての支援は特になかった。ただ、資格手当はきちんと出るので取得を目指している社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社員教育が充実しておりました。
しっかり丁寧にそしてできることから任されて行ったようにおもいます。
とても良い環境でした。続きを読む(全67文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修・教育に長けた人材がほとんどいないため、OJT以下の研修で業務を身につけなければ...続きを読む(全122文字)