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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ランダルコーポレーションの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ランダルコーポレーションの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ランダルコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ランダルコーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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4.3
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ランダルコーポレーションの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ランダルコーポレーションの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社ランダルコーポレーションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月22日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
11年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大数の法則による大手企業が参入し、市場価格が下落しているが
これからご利用者様からのニーズ・ウォンツが多くなる
パワーアシストの機器により市場拡大が予...続きを読む(全200文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ランダルコーポレーションの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ランダルコーポレーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年02月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月給制だという位だが、仕事量と収入のバランスがおかしいと気付いたら終わり。
そういう余計な事に気づかないような程度の人ならばいいと思う。
【気...続きを読む(全220文字)

株式会社ランダルコーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まったくない。同業他社が多くあるので、そちらに行くことを強くお勧めする
【気になること・改善したほうがいい点】
まず契約書をすみずみまで見たほ...続きを読む(全216文字)

株式会社ランダルコーポレーションの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
重量物が多いので女性にはきつい業界かと思うが、まったくいないわけではない。
事務方は女性が多いが、それでも重量物の移動はあるので単に事務とする...続きを読む(全216文字)

株式会社ランダルコーポレーションの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社製品のみならず他社の製品も取り扱っているため、福祉用具の知識がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
知識のみで、実際に用具の選定に...続きを読む(全248文字)

株式会社ランダルコーポレーションの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もう必要ないのかとの問いに、うーんと悩んで見せたりして、もうこの人とは話にならないなと判断しました。
それ以降特に何かをいうこともなく、ああそ...続きを読む(全192文字)

株式会社ランダルコーポレーションの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスはあってないようなものです。こういう福祉系の業界は薄給が多いですが卸でも同じです。
女性なら大丈夫ですが、男性のようなに世帯収入の主た...続きを読む(全193文字)

株式会社ランダルコーポレーションの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年2回あるが、それぞれ1ヶ月分にも満たないため、事務職の場合一人暮らしすることは難しいのではないかと思う...続きを読む(全170文字)

株式会社ランダルコーポレーションの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休など取りやすい雰囲気はあると思う。女性社員の多くは事務職。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合、取り扱う商品の都合上...続きを読む(全222文字)

株式会社ランダルコーポレーションの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を取った場合、それに応じて資格手当が毎月支給される。受験料については自腹。住宅手当などは、会社都合で単身赴任となった場合以外は出ないようで...続きを読む(全190文字)

株式会社ランダルコーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
キャリアカウンセラー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
よくない会社の人間関係
給料が激的に安くて
中にはいい人もいるけれど
どこか闇をかかえて転職を踏みとどまる
人事部...続きを読む(全189文字)

メーカー(住宅・インテリア)の事業の成長・将来性の口コミ

プラス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ユニークな商品が沢山ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化によってオフィス需要が減っていくことが予測されている中で他者との差別...続きを読む(全88文字)

永大産業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅の着工数は下がる一方確実なので将来的に不安。
新製品開発が事業部と現場をよく知る営業側との連携不足。客が何を求...続きを読む(全163文字)

ニホンフラッシュ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
次の世代が育っていない。今の子は出世欲はなくお金より早く帰りたい子が多い。
今の係長は誰も課長になりたくなく10年...続きを読む(全97文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅着工数が年々減少しており、それに伴い会社の業績も悪くなっている。
売り上げも伸びないため先行きが怪しい続きを読む(全73文字)

朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅着工数が年々減少しており、工場の生産量も少なくなってきているので、明るいとはいえない。オーナーはしっかりしているので、対策を考えてはいると思って続きを読む(全80文字)

株式会社オリバーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年になって、内装工事にも力を入れ出しているので、これまでの事業内容と異なる部分が多く出てきている。会社の方向性についていけない人はやめてく印象。続きを読む(全79文字)

ニホンフラッシュ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
5年前
物流、購買、資材調達
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マンション事業が衰退することはないと思うので、ドア需要もそれなりに見込めるだろうし、どちらかといえば、安泰なのかなと思います。
【気になること...続きを読む(全190文字)

パナソニック内装建材株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数年前までは早期退職者を募集していたらしいが、最近は業績が回復したらしくまた中途入社の募集を行っているらしい。何より親会社がパナソニックという...続きを読む(全107文字)

ダイヤ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昔からある定番商品の売上が年々落ちています。開発部門には新製品開発の目標が与えられていますが、目標はあくまで新製品...続きを読む(全153文字)

フランスベッド株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高齢者向けのメディカル事業は安定して収益を獲得できるビジネスになっているので、つぶれることはないと思います。インテリア事業については、将来性が...続きを読む(全208文字)

ランダルコーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ランダルコーポレーション
フリガナ ランダルコーポレーション
設立日 1985年8月
資本金 4億9975万円
従業員数 200人
売上高 276億円
決算月 7月
代表者 岡島正和
本社所在地 〒351-0034 埼玉県朝霞市西原1丁目7番1号
電話番号 048-475-3661
URL https://www.lundal.co.jp/
NOKIZAL ID: 1580888

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