アイサーフの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• その他のサービス関連職
• 主任クラス
• 業務委託

【良い点】
面倒見のよい先輩や管理職が多いため、退職するかどうかに迷った。年収や福利厚生が良ければ退職を考えることはなかったと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 7年前
• その他のサービス関連職
• 主任クラス
• 業務委託

【良い点】
売上の上がる店舗やエリアに配属された場合は年収も高い。一般スタッフからショップリーダーやマネージャーへの昇進あり。結果だけではなく過程もある程...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• その他のサービス関連職
• 主任クラス
• 業務委託

【良い点】
入店する店舗や配属されるエリア、グループの管理職によっては融通を効かせてくれる。また基本的に希望休を考慮してもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 10年前
• テクニカルサポート
• 非正社員
• 非正社員

業務請負では店のPCサポートでの売上から一定割合が業務請負への支払いになる。これは特に合理的な理由なしに改定される場合がある。多くは請負依頼先企業とアイサ...続きを読む(全397文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 10年前
• テクニカルサポート
• 非正社員

業務請負でもグループリーダーやエリアマネージャという役職者は居る。
役職者は営業成績で決まる場合が多いように感じる。その為リーダー研修や心得、上司になる...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 10年前
• テクニカルサポート
• 非正社員

正社員、契約社員、業務請負が混在しているため、休暇については公平に取ることは難しい。基本的には繁忙期に週休2日は出来ない。閑散月だと取れるが一店舗2人ほど...続きを読む(全301文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 10年前
• テクニカルサポート
• 主任クラス
• 正社員

折衝能力があれば、店舗管理職にはすぐなれる。その代り休みが減ったり、時間外労働が増えるが。
売上によって手当も変化するので、評価というか売り上げを伸ばす...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• テクニカルサポート
• 正社員

個人の営業能力で売上を確保すれば、相応の報酬が得られるので、店舗売上のいい常駐先にいれば高収入が見込める。ヒューマンスキルが高ければしっかり稼げる。
接...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• テクニカルサポート
• 正社員

業務委託なので、将来的な不安が常にある。
常駐先の売り上げにより報酬が変化するので、不安定になりがち、報酬幅は10～40万までひどく落差がる。
当たれ...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 個人営業
• 非正社員

求人では30万以上稼げるとありますが、ほとんどいかないことだらけです。
元請けからの要望が強すぎで、営業実績を数字でしか見てくれません。
社員雇用はほ...続きを読む(全178文字)