マルベリィの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 2年前
• キャリアカウンセラー
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年収は基本的にキャリアアップすると
増えます。平社員の状態だとほとんど昇給はないイメージです。
キャリアアップについてですが
やる気があれば ...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• キャリアカウンセラー
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
店舗の特色として
人との繋がりがあります。
システム(食券機やタブレット)などを
あえて導入せず、お客様と触れ合いながらの注文や、配膳の際に最...続きを読む(全261文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• キャリアカウンセラー
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
転勤した際は家賃控除あります。
飲食店でありながら、退職金もそれなりにもらえます。
賞与は業績によって変化しますが
ある程度は年2回必ず頂けて...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
女性が中心の店舗もあり、前に出ることもできる環境はある。
事務やサポートはベテランの女性も多いので、
女性の発言力や立場が極端に弱い環境はまず...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
有給に対しては積極的に消化させようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に飲食サービスに関わる社員の休日については改善が必要...続きを読む(全230文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
現場での挑戦やアイデアを形にすることも多い。
良くも悪くも働く「人」で成り立っていると感じる。
そういう意味では他部門の上司や先輩などと交流す...続きを読む(全277文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社内環境整備がここ数年で進んでおり有給消化や育児休暇にも積極的になってきました。残業代も100％支給です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 8年前
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• パート・アルバイト

【良い点】
店舗も続々増えてきている。テレビCMでの大々的な広告PRもあり、今後の成長性もプラス寄りではないだろうか。特にファミリー層ではあるだろうが、幅...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 8年前
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• パート・アルバイト

【良い点】
男女の比はそう変わらない。待遇の差もそんなに大きくはないのでは。男女共に活躍している。相談も比較的に可能な限り対応してもらえるかも。女性にとっ...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 8年前
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• パート・アルバイト

【良い点】
美味しい料理を提供する事へ試行錯誤する様は良いように思える。お客様の目の前で仕上げを行う等の楽しめるエンターテイメント性も提供。やりがいはある...続きを読む(全177文字)