あおいの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

通常の場合のコミュニケーションは円滑な場合もあり、そうでない場合もあり、一般的なものであったと思います。雰囲気も良いときもそうでないときもあり一概には言え...続きを読む(全150文字)

魅力に感じたものは年収ですが、入社後感じたのは社内の雰囲気からして皆年収はあまえりよくないのでは?と感じました。というのも同僚と給与体系の話をした際に、自...続きを読む(全156文字)

人間関係による精神状態悪化の為。社内の高圧的な雰囲気。全てが苦痛でした。
しかし、それにより本来自分が目指していた方向性に気付く事が出来、逆に感謝の気持...続きを読む(全156文字)

給与は問題ありませんでしたがキャリアプランがしっかりしていなかったのが大きな要因でした。先輩や上長を見ても、何年経てばこのポストに行けるというものがなく、...続きを読む(全157文字)

キャリアパスについては転職組が多いためか、ロールモデルは不在。キャリアパスも自由に描けますがゼンン例がないため、入社時からポジションがあがるケースは稀かと...続きを読む(全160文字)

よくも悪くもネゴシエーション、調整力でしょうか。
実際に困った事は上司と相談の上進められる社風です。また部署ごとに企画立案コンクールがあり、年に一回社長...続きを読む(全165文字)

休暇制度は充実しており、比較的休暇が取りやすいと思います。住宅補助は現在補助に向けて整備中ときかされ、早1年?早く整備して欲しいものですね。
ジョブロー...続きを読む(全176文字)

複数のプロジェクトを経験するが正直や利害を感じる暇のないホド忙しい日々です。またキャリアップを狙うか社内規則に従ってただ大人しく過ごすかで、損後の社内人生...続きを読む(全154文字)

基本的には難しいですが、自分の仕事の結果が上司に認められたときにやりがいを感じます。
また、自分の仕事の結果が顧客に認められてときも同様にやりがいを感じ...続きを読む(全158文字)

日々のOJTを通し、社会人として必要な、マナーであったり基本的な動作を身に着けることができます。
身に着けたスキルについては、どこの業界に行っても普遍的...続きを読む(全167文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最近まで年に3000円しか昇給がなく1年目と手取りが変わりませんでした(むしろ減っている)
又交...続きを読む(全108文字)

【良い点】
2015年当時ではどのような評価制度があったかはわからないが、今は以前よりは制度が整っているのでは無いかと推測します。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)

【良い点】
自分の頑張りに応じて、ある程度評価や
給与に反映されていると感じます。
役職の昇給に関しては、同じ組織の中で相対的に評価される側面もありますが...続きを読む(全117文字)

【良い点】
自身の等級や昇給の仕方などは明確にされていて、わかりやすかった。比較的上司のバイアスがかかりづらい評価体系だったと感じる。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)

【良い点】
とにかく年功序列なため、可もなく不可もなく働いていれば、勤務年数にそって給与はあがっていくような仕組みになっていた。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確でなく、ある程度の滞留が必要。
高い目標を掲げられ、クリアしたとしても部の状況などをによって、明...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼いでいるようなものでした。元々残業込みのお給料だが、よくよく計算してみるととても低いです。手当ても少なか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員の給与は安定はしているが低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は基本給は低く、基本的に管理職まで上がらなければ、ボーナスも雀...続きを読む(全117文字)

【良い点】
それなりの立場を手に入れれば昇給は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与は基本的に定額しか上がらないのであまり期待はで...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社後5年間くらいまでは順調に考課が上がっていくが、それ以降は部門内の先輩や同期の人数によって考課が上がりにく...続きを読む(全145文字)