朝日ネットコーポレーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
出前館やったり色々していたが、基幹事業の新聞業は衰退傾向で、発展性は無い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
文字通り無し。有給の強制消化が月に1日組み込まれるが集金業務なども重なった場合サービス出勤もザラにある続きを読む(全80文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の管理職に実質的権限はないに等しい。続きを読む(全49文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社によらず新聞業界で得られるスキルはない。続きを読む(全53文字)

【良い点】
やはりお客様に感謝される事にやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業数値以外のお客様満足度などに関しては全くもって評価...続きを読む(全112文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な親族経営企業なので、長く勤めている人にいかに気に入れられるか？社長にいかに評価されるか?...続きを読む(全101文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス支給との事でしたがここに入社する場合ほとんど当てにされないほうがよろしいです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
入社理由
引越しに伴う資金全て(敷金、礼金、前家賃、引っ越し代)を補助してくれたから。
スタート給与が25万＋インセンというのが魅力だった

...続きを読む(全258文字)

【良い点】
仕事自体はやりがいもあり問題なし。
入社当初はOJTにより先輩方と同行しながら営業を行う。
必要としてくれている顧客からは謝礼や感謝の気持ちを...続きを読む(全196文字)

【良い点】
所属店にもよるがインセンティブ又は各種手当が大きい。
インセンティブは月によってばらつきはあるが概ね30.000程度、最高額は150.000頂...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってかなりばらつきがあるが、
営業職はかなり産休育休をとっている人が少ないイメージ
また、生理休暇などもあ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
周りの社員も皆さん良い方ばかりで、助けていただくことも多かったです。やはり販売職なので人当たりの良い方を採用しているんだなという印象を受けまし...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジェイドグループではファーストネームポリシー？というものがあり、特に女性はファーストネームで呼ばれる事が多い。呼び...続きを読む(全99文字)

【良い点】
とても手厚いのではないでしょうか。育休から復帰してバリバリ活躍している人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の人...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性が多く、介護や育児に合わせてシフトも融通がきくので、ご家族がいらっしゃる方も安心かと思います。店舗にもよるかと思いますが、スタッフ同士過干...続きを読む(全284文字)

【良い点】
特にこれといった差別や区別はなく、男女分け隔てなく働きやすいとは思う。女性課長も複数いることがある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
男女間の差別は特に感じられません。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によっては、性別による適正が問題となる場合があります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の割合が高いので融通は利かせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合が高いのに管理職はほぼ男性が占めているところは今...続きを読む(全83文字)

【良い点】
会社の名前が通っているのでローン等審査は通りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負なところがあり、長く勤務すること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
時短勤務な産休育休を取られる方は増えました。女性の本部員も増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務者への待遇はよくない。やり...続きを読む(全81文字)