この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
システムがよく変わったので、よく勉強会がありました。また研修もあり、PCスキルが身についたと思います。上司の電話応対や仕事のやり方をみて、見本にしておりま...続きを読む(全154文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社商建のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社商建で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
システムがよく変わったので、よく勉強会がありました。また研修もあり、PCスキルが身についたと思います。上司の電話応対や仕事のやり方をみて、見本にしておりま...続きを読む(全154文字)
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当時まだ、勢いのあった家電量販店の店舗建設がメインでロードサイドの物件建築に興味があったため入社しました。
業界未経験だった為、右も左もわからずの状態だ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
仕事に関しては、ある程度、裁量権があった。
【気になること・改善した方がいい点】
一人でこなすべき、案件が多すぎる。
パートナー設計事...続きを読む(全162文字)
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ツタヤのFCをてがける事業部に在籍しておりました。基本給与は当時手取り20万円。賞与は1カ月分が年に一度支給されました。残業代もありません。私は前年比売り...続きを読む(全155文字)
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とにかく社長のワンマンっぷりがひどかった。在籍していた部署は群馬本社とは離れていたため直接被害を受けずに済んだが、毎年恒例の群馬県での社員旅行では社長に指...続きを読む(全157文字)
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一人の管理職が全てを牛耳っていて営業の手柄横取りし罵声を浴びせるなど見ていられない状況でした 3ヶ月でいなくなる社員も多く会社として機能していない状態でし...続きを読む(全151文字)
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メインの顧客が全国展開している為、施工管理の場合全国に現場があり各地を転々とすることになります。旅行好きには良いのではないでしょうか?ただ、突貫工事が多く...続きを読む(全155文字)
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給与はかなり低めの企業だと思います。そのかわり住宅手当として住居費や駐車場代などが会社負担なので、それらを考慮すれば悪くない収入になります。ただ、これらの...続きを読む(全182文字)
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ワンマン経営だった創業社長が死去したあとの業績は悪化する一方だった。見切り発車だった建築確認申請の法改正により構造計算適合判定が遅れ、着工できない物件が増...続きを読む(全159文字)
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本当は事務職希望でしたが、営業職しか募集してなかったので、とりあえず営業でもいいかなと、入社しましたが、契約が取れないと、給料も少なく、仕事内容も、朝から...続きを読む(全157文字)
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初めてする仕事内容で、自分に出来るか不安で、すごく緊張してたけど、思ったよりうまく出来て、もう一度やりたいと思ったとき。自信がついてとても嬉しく思いました...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)
会社名 | 株式会社商建 |
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本社所在地 | 〒370-0071 群馬県高崎市小八木町2035番地4 |
電話番号 | 027-361-2283 |
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