この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アルバイトのホールスタッフで勤務した。社員の方々はみんな良い方で、特に配属された店長はすごく良い方で、学ぶ事が多かった。お店は都内にあり週末は忙しかった。...続きを読む(全151文字)
株式会社旭 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社旭のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社旭で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アルバイトのホールスタッフで勤務した。社員の方々はみんな良い方で、特に配属された店長はすごく良い方で、学ぶ事が多かった。お店は都内にあり週末は忙しかった。...続きを読む(全151文字)
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風通しは非常によく若手の意見を尊重してくれる風土がある。そのためとても働きやすい環境で業務に打ち込むことができた。評価もきちんとなされていて不公平でないよ...続きを読む(全153文字)
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社員の方がすごく良い人ばかりで働きやすかった。しゃいんの人たちは料理人としていろいろと大変だと思う。研修にも行ったり毎日立ちながら料理をするのは大変だと思...続きを読む(全150文字)
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ホールスタッフとして、お客様に満足いく接客が出来たときには、お客様からまた来るといわれた時はやりがいを感じられる。あと鮨を扱っているので、外国人のお客様が...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に仕事を教えることを嫌がってる人間がいる。自分の仕事を優先したいという態度が見え見え。右...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
早い人は3〜5年でチームリーダーになれる。だがそれは大卒が多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまるでない。基礎的なことだ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
宿泊施設研修として都内のホテルやアミューズメント施設等への研修費を負担してくれる制度があり簡単な申請で利用することができた続きを読む(全67文字)
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【良い点】
中途入社だったのですが、最初の研修がオンラインでしたが、とてもしっかりしていました。
社会人としての基礎を学ぶことはできます続きを読む(全68文字)
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【良い点】
人が少ないのでキャリアアップはやいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。この会社でしかつかえないスキルしか身につかない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
安全第一のため、運転の研修は厳しく行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいサービスや商品の営業指示が出た際に、
さらっと簡...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
基本的に未経験の場合は、2t車からはじめて大体2週間から1ヶ月同乗研修を経て、独り立ちする。経験のある人は同乗研修で問題がなければ4t車10t...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
派遣社員でも資格受験を希望すれば、費用を負担してくれます。
周りも積極的に受験していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
毎年、各個人にて取得する資格を前年度に通達されます。1人に対して2〜3の資格を取得します。仕事に必要な資格等はすべて会社負担で取らせてもらえる...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に対する研修があるが、内容はキャリア開発的な内容と宅急便に関することだけ。
ロジ系のノウハウは会社としては特に...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社旭 |
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フリガナ | アサヒ |
設立日 | 1987年9月 |
資本金 | 1400万円 |
従業員数 | 34人 |
代表者 | 醍醐弘美 |
本社所在地 | 〒359-0012 埼玉県所沢市大字坂之下字明改原1078番1 |
電話番号 | 04-2945-1500 |
URL | https://www.asahi1500.co.jp/ |
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