アエルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
いい会社である。給料も仕事内容に見合っただけもらえていた。残業もそれなりであるが、それだけもらえていたので、問題なく働いていけると思う。私が単...続きを読む(全189文字)

経営不振のため。 消費者金融業で一生働くのも嫌だったため。
ただし、会社自体はいい会社だった。給与もそこそこ(と言うより、仕事の割に高かった)貰えていた...続きを読む(全171文字)

給与はほとんど上がりませんでした。定期昇給もありませんでしたので、将来の生活設計はたてにくい環境でした。業績が上がってもそれが賞与に反映されることもほとん...続きを読む(全173文字)

当時、新卒入社された方は1名のみでした。ほとんどの方は転職されてきた方ばかりでした。管理職も同じで、同業他社からの方やまったく異業種の方などバラエティに富...続きを読む(全151文字)

繁忙期以外は長時間残業は発生しません。
仕事はシフト制ですので土日固定とはいきませんが、1か月9日から10日の法定休日がもらえます。ただ、抱えている業務...続きを読む(全246文字)

都市としての成長性の余地がまだあるため大きく業績が落ちるようなことはないと考える。ただし、新規事業など会社としての成長性には乏しい。どれだけ集客力の高いテ...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスはじぶんでしっかり管理できれば大丈夫です。会社は休みを取ることに決してネガティブではありませんので、休みたい時に前もって報告をしましょ...続きを読む(全163文字)

昇給は年に3000円ほどだった。賞与は個人成績、支店業績を含め上長が査定し算出される。
昇進に関しては一般社員から主任には基本的に誰でもなれる。その後支...続きを読む(全177文字)

退職理由は体調を壊したことです。1年ほど前から体調を崩し、といっても会社が原因ではなく、家庭環境から体調を崩してしまいました。
あえて不満を言えば明確な...続きを読む(全167文字)

本社人事業務は、公務員のように定時で業務終了する。一月に定められた日にち・曜日のみに残業を行うので(指定残業と呼ぶ)予定がたてやすい。
出産・育児・介護...続きを読む(全181文字)

【良い点】
中途社員の研修は1日のみで次の日からは店舗に出されます。現場経験重視の方には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
最初のうちは、いろいろな部署の人が関わってくれる制度が充実している。
年に何回か社員全員が集まる会が開催され、色々な催し物もある。
【気になる...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チラシ投函や飛込など時代錯誤な営業をしている。
正直セキュリティが厳しくなっているため、通報されて謝罪しに行く事も...続きを読む(全101文字)

【良い点】
部署や店舗によって方針が異なるため、教育は基本的にOJTで行われる。
業務に必要なスキルはその中でカバーできる印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
体で覚えると言うような方法である。何度も繰り返し電話をかけアポイントを取る。繰り返していくうちに感情も無になって何も感じなくなるので、得意な人...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々まかされる仕事は多かった
ただし、あくまで雑用なのでキャリアとして評価されるわけではない
連絡体制にも難があり...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は管理業務主任者を取らなければろくに仕事を貰えない。またマニュアルは存在するが一部は古く使い物にならなかったり...続きを読む(全103文字)

【良い点】
外部研修が受けられる制度があります。グロービスオンラインやスクーなどの動画サービスも会社の制度で申し込めます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)

【良い点】
業務のマニュアルはありませんが、その分自由なやり方で仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
集客や接客の方法について、アナロ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
座学からOJTまでかなり長めの時間をとって教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれるものの自主性に任されている部分も...続きを読む(全166文字)