アエルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
いい会社である。給料も仕事内容に見合っただけもらえていた。残業もそれなりであるが、それだけもらえていたので、問題なく働いていけると思う。私が単...続きを読む(全189文字)

経営不振のため。 消費者金融業で一生働くのも嫌だったため。
ただし、会社自体はいい会社だった。給与もそこそこ(と言うより、仕事の割に高かった)貰えていた...続きを読む(全171文字)

給与はほとんど上がりませんでした。定期昇給もありませんでしたので、将来の生活設計はたてにくい環境でした。業績が上がってもそれが賞与に反映されることもほとん...続きを読む(全173文字)

当時、新卒入社された方は1名のみでした。ほとんどの方は転職されてきた方ばかりでした。管理職も同じで、同業他社からの方やまったく異業種の方などバラエティに富...続きを読む(全151文字)

繁忙期以外は長時間残業は発生しません。
仕事はシフト制ですので土日固定とはいきませんが、1か月9日から10日の法定休日がもらえます。ただ、抱えている業務...続きを読む(全246文字)

都市としての成長性の余地がまだあるため大きく業績が落ちるようなことはないと考える。ただし、新規事業など会社としての成長性には乏しい。どれだけ集客力の高いテ...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスはじぶんでしっかり管理できれば大丈夫です。会社は休みを取ることに決してネガティブではありませんので、休みたい時に前もって報告をしましょ...続きを読む(全163文字)

昇給は年に3000円ほどだった。賞与は個人成績、支店業績を含め上長が査定し算出される。
昇進に関しては一般社員から主任には基本的に誰でもなれる。その後支...続きを読む(全177文字)

退職理由は体調を壊したことです。1年ほど前から体調を崩し、といっても会社が原因ではなく、家庭環境から体調を崩してしまいました。
あえて不満を言えば明確な...続きを読む(全167文字)

本社人事業務は、公務員のように定時で業務終了する。一月に定められた日にち・曜日のみに残業を行うので(指定残業と呼ぶ)予定がたてやすい。
出産・育児・介護...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年に一度、講師を呼んでのハラスメント研修を行っていてそこはいいなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりベテラン社員の中...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性でも営業に限らず、事務やサポート業務など多岐に渡り活躍している。女性で活躍している人もいるため、男女はあまり関係ない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
私は男性では無いので分からないが、働き安いと感じる、
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が少しおざなりになっているのかもしれない続きを読む(全77文字)

【良い点】
産休育休を利用している人もいる。事務でも給料は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業が多い。子育て世代の方...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性にとってかなり働きやすいと思う。かなり守られている感はある。
そのため退職者もほとんどいないので、入社難易度は高い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性の若手社員はいないこともないが続ける人は少ない。これをどう見るか。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系ではあるのでその社風に...続きを読む(全101文字)

【良い点】
頑張れば評価してもらえる制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
事務でもかなりガツガツとした向上心が高い人が多いので、子供がいると...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性は多く、管理職もいます。産休や育休から復帰する方も多くいますが、復帰先はバックヤードなどが多いです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
育休も取れるようになると思います。
営業はどこでもそうだが女性だと家庭との両立が大変だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)

【良い点】
トップ営業マンの男女比率は意外とそこまで差が無かったと思います。
男性の方が多いなかで、結果を残し続ける女性営業マンも沢山いました。
【気にな...続きを読む(全213文字)