綜研のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

ワークライフバランスという概念はあまりない。クライアントファーストの姿勢はあるが、クライアントの圧力により徹夜することも少なくない。ただし、グループの特性...続きを読む(全164文字)

市場調査会社の老舗として華々しい時期もあったと思いますが、時代に取り残されている感じがあります。特に仕事の仕方は上司や先輩の見習いというところが多く、効率...続きを読む(全172文字)

学部卒も院卒も給与の差はありません。残業代はすべて出るので、営業部門は通常基本給よりかなり所得は多くなると思います。年功序列は残っているので体質的には昔な...続きを読む(全166文字)

大手企業のマーケティング課題に数多く関われることが魅力です。多忙な時は深夜まで残業することもありますが、クライアントに感謝の言葉をかけられたりすることや、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社が必要、取得してほしいと思っている資格については社内勉強会をやってくれたり、資格取得費用を負担してくれる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
現場に出ると大規模な工事、受注金額の大きな仕事ができます。その中で歯車となりながら何はマネージャーとして成長していけます。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価はある程度反映されるが、年功序列のためなかなか昇級できない。また適切な評価を取得できるかはその時の上司次第である。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部署によって5年後を見越した育成方針がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成方針の確立が必要。
育成や業務割り振り専門の人材を部...続きを読む(全89文字)

【良い点】
豊富な研修カリキュラムと優秀な教師陣。現場出身の講師が細かく教えてくれる。会社の研修所もあり、集中して研修に臨める。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)

【良い点】
面談の制度を整えようとしているため判断基準がわかりやすい。全て本人に開示されるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社員の入れ替わりが激しいので、実務にすぐに携われるし昇格も早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても昇給は5000円単位で...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識が必要な場面が多いが、施工管理側の人手不足が深刻で聞けるような人がほとんどおらず、日々の業務をこなすた...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度があるが、プラント建設に係る資格が対象になっていないものがあり、カテゴリーにより...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年配の社員は部下を育てようとする気概
が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は階層別にそれなりには実施
してくれるが、特別フォ...続きを読む(全97文字)