ハッピーケアの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 個人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
正社員として長く勤めることができる。営業会社だけど、個人のノルマはなく、支店、会社の目標が達成できれば金一封が支給される。毎年昇給があるのも良...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

満足している点はとくにはない・・。
明らかにマンパワーが足りていない状態の支店に対して成果を迫る本社と言う意味合いでは、社長には嫌悪感すらある人が多いだ...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

管理職が忙しすぎるため(労働基準にひっかかるレベル)に、ほぼ係わり合いをもてない。会議の際に顔を合わせるが、数字についてのみ言われるので結局自分でなんとか...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

基本的に女性の方は事務がメインですので、ワークライフバランスは良かったように感じます。ただ、率先して女性の労働環境を向上させるような何かをしているわけでは...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

利用者(高齢者など)に適切な商品を選出してお渡しした際に、感謝されることには大変やりがいを感じました。ただ、一人一人の担当する人数が多くなりすぎてお客様一...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

コンプライアンスが軽視されている傾向が気になったことです。
みなし残業という事なんですがそれ以上に残業をしてしまっても残業代は出さなくても良いと考えて...続きを読む(全304文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

この業界の需要は当分右肩上がりな状態とみていいでしょう。
需要が多すぎて対応しきれていない事が多々見られました。
しかしながら、団塊の世代の方が介護を...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

ワークライフバランスはかなり悪い状況です。
平日は基本的に残業をしないと帰れない仕事量で、人によっては日を跨ぎそうなほどの残業が続いています。
また、...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

給与は基本給に営業手当を足して募集されている給与の額面になります。
営業手当てにみなし残業代が入っていますが、この残業時間では終わる事ができず
結果サ...続きを読む(全154文字)