東日本プランニングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

業界自体、衰退している業界なのでこれからますます厳しくなっていくと思います。
数少ないのびているお客さんに皆、くっついていっている状態であるので
数少...続きを読む(全158文字)

産休にたいしては今までとっている人はいませんでしたが、今後はそのような制度導入する
予定だそうです。
お得意先も女性の方達が多いので、女性が働き安い場...続きを読む(全154文字)

一人どうしてもあわない上司がいて
直属の上司であったためどうしても接しないわけにはいかず、入社当初より苦手でしたが
結局克服されないまま、退職となりま...続きを読む(全152文字)

休日出勤や、残業はほどほどなので、そこまで自分の仕事が削られる事はないと思います。
人を大切にする会社なので、その人個人の状況にあわせて対応をしてくれる...続きを読む(全170文字)

休みは比較的取りやすく、体調重視や家庭での用事を一番に考えても良い社風です。
労働時間も適当だと思います。
遅くても9時までには退社できます。
住宅...続きを読む(全164文字)

【良い点】
しっかりと残業代が1分単位で出るので、そこまで長く働きたくないや、最低限給与がもらえれば嬉しい方はいい会社かなと思います。
【気になること・改...続きを読む(全523文字)

【良い点】
目標の難易度とそれに対する達成度の掛け合わせで評価が決定するため、達成しなくてもチャレンジングな目標であれば努力を評価してもらえる。逆に簡単な...続きを読む(全218文字)

【良い点】
4年目、年収670万円(月収40万円、夏冬ボーナス合計190万円)残業代込みです。
同世代と比べるとかなり貰えている方だと思います。
【気にな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
上の評価次第
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を達成させる意味とかは特にありませんのでモチベーションを維持するのは大変かと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
中途入社は新卒入社より高く評価される。大学同期で新卒で入社した人と、コンサルなど別の会社を経験してから入社した人では中途入社の人の方が年収が高...続きを読む(全221文字)

【良い点】
数年前から契約社員にも少額ではあるがボーナス(10万円程度)がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が定まってない。前週の売...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの支給は無かったので売っても給料は変わらない。
実力主義で新人でも店長には昇格しやすいがそこから上に...続きを読む(全101文字)

【良い点】
時給制のため給与は低いが、業務内容を考えると適正だと思う。
期間も長くはなかったため、昇給などはなかった続きを読む(全58文字)

【良い点】
評価はすべてオープンで、全社員の評価資料や結果が閲覧できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が評価者によってブレるので、評...続きを読む(全136文字)

【良い点】
年収に関しては、大手日程企業ながらも、近年毎年賃上げが行われているので、一定水準以上の給与はもらうことができるのでその点はとても満足している。...続きを読む(全149文字)