東日本プランニングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

業界自体、衰退している業界なのでこれからますます厳しくなっていくと思います。
数少ないのびているお客さんに皆、くっついていっている状態であるので
数少...続きを読む(全158文字)

一人どうしてもあわない上司がいて
直属の上司であったためどうしても接しないわけにはいかず、入社当初より苦手でしたが
結局克服されないまま、退職となりま...続きを読む(全152文字)

1秒でも遅刻するとポイント制で給与からマイナスされるのが不満。
給与査定は売り上げに左右され一度あがっても数ヶ月後には下がるという話を聞いたことがあるが...続きを読む(全158文字)

休日出勤や、残業はほどほどなので、そこまで自分の仕事が削られる事はないと思います。
人を大切にする会社なので、その人個人の状況にあわせて対応をしてくれる...続きを読む(全170文字)

休みは比較的取りやすく、体調重視や家庭での用事を一番に考えても良い社風です。
労働時間も適当だと思います。
遅くても9時までには退社できます。
住宅...続きを読む(全164文字)

【良い点】
男女関係なく活躍の場を与えていただける環境です。女性の管理職の方もたくさんいらっしゃいます。ただ、その分、子育てとの両立には工夫が必要です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
場所によるかもしれないが、私のいた場所は女性管理職もおり、男女比もバランスが良かったと思う。また育児や介護に理解もあり、家庭と仕事の両立もしや...続きを読む(全85文字)

【良い点】
コールセンター業務だったため、女性が多いのだが、男性もこの業種にしては多め。男女別け隔てなく接する雰囲気で、少しお話を聞くとlgbtの方も多か...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性だから昇格出来ないということはなく、むしろコンプライアンスの意識が高いので、男女関係なく評価をしていると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
大きな女性優遇がある。能力のない女性でも昇進しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力のない女性が沢山昇進しているため、不満の声...続きを読む(全85文字)

【良い点】
性別を問わず活躍ができる。産休、育休から復帰している女性社員も多く、そういった制度を使いにくいといった風土は全くない。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)

【良い点】
シフト制のため、子持ちの女性は働きやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者はほぼ女性だったが、元々いたSVに気に入ら...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休、育児休暇、時短勤務は当たり前という雰囲気があるため良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地はあまり考慮されない
転勤はある続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性推進の場所があり、女性に対する偏見はなく働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性管理職が多いため、女性への理...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性の管理職の方が多かった印象です。また、出産・育休で戻ってくる方も多かったので、働きやすさに繋がっていると思います。続きを読む(全65文字)