フロムイースト・インターナショナルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 店長・店長候補
• 正社員

会社の雰囲気はアットホームな感じでした。
雰囲気は良いほうだと思いますが、仕事の量が半端なく多いです。
3年くらい前に店舗数を減らし同時に従業員(社員...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 19年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 社員クラス
• 正社員

年収的には業界平均以上です。
平均以下だと思っていたが社員の時も残業はほぼつく。
平均以下だと思っていたが上を見ればキリがない。
働きに見合った給与...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 店長・店長候補
• 正社員

基本的な社会保険あるが退職金はなし。
有給休暇はあるが、店舗の都合で普段の休みが左右される為、万年人不足の状況下では、全く取得できなかったのが現実。
...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 店長・店長候補
• 正社員

女性の労働環境改善への取り組みは無し。
上長判断での気使い程度で、社内における制度等はありません。
前向きに考えると男女平等で、結果実力主義的な評価が...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 店長・店長候補
• 正社員

社長が女性で、部長クラスの権限が強い。
仕事の成果よりも上司の好みで、評価される割合が大きい。その為、上司に気に入られないと無駄なコミュニケーションや足...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

月収の基準はよく分かりませんが、同業他社よりは少し低めかな?
ボーナスの査定時期には自己評価+上司評価のチェックリストで査定することにより、主観的かつ客...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 店長・店長候補
• 正社員

入社前研修、入社後の定期研修、業務中のOJTが充実していて、未経験からでも最速2年程度で店長になれます。
店長が不足してくると、実力がやや足りなくても店...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 店長・店長候補
• 正社員

典型的な外食チェーン、
ワ○ミほど酷くはないですが、サービス残業や自分の飯抜きは当たり前。
店長になると残業代が付かないため、それ以前より収入が下がる...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

・月給は業界全体の平均よりもやや少ないと思います。また、ボーナスがここ数年出ていないので年収としても少ない方だと思います。
・昇進昇級に関しては、なんだ...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 14年前
• 営業マネージャー・管理職
• 正社員

頭数が欲しいのと、男子社員のモチベーションアップみたいな感じで採用しているのではないかとおもうぐらい、出産、育児に関しては実現度が低い。
仕事に関しては...続きを読む(全168文字)