アレクシアの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
以前から人材派遣が主力の会社ではあったものの、社内の風通しが良く結束力があった会社でした。新社長になってからは、何をやってるのかわからない会社...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
1年前に全社員の給料ベースがかなり上がったので、その点についてはよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては、...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内研修制度が変わってきて、かなり充実してきた。普通には会えないような外資系のIT企業の方が来て、講師をやってくれたり、社内で特別な技術をもつ...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業はあまりなく、自分らしい生活ができた。4年ほど前に経営体制が変わり、会社の方針が新しい技術を身につけることへ転換したため、方向性が違う技術...続きを読む(全366文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
退職するとき賞与支給の評価期間・支給日に在職の状態でも評価ゼロとなって0円支給にするような会社であった。
複数の人...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
良い点はまったくない。M&Aですべてがわるくなってしまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上の人たちは自分のことしか考えて...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
20代後半から30代後半にかけての離職率が高い。M&Aにより代表が変わってからその傾向が強い。若い技術者には風通しが良いかもしれないが、将来性...続きを読む(全141文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
従業員同士のつながりは、良いほうだと思いました。
また新卒が多く全体的に若い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前からただの...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
残業40時間を越える社員には配慮しようとしているように見える。極端に残業が多い現場で働くことは少ないように思う。
しかしながら新人のうちは残業...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• 社内SE
• 正社員

【良い点】
若い社員同士の横の繋がりが割と強い。チーム開発においてもコミュニケーションが取りやすく職場内の風通しは良い方だと思った。総じて言うとガツガツし...続きを読む(全299文字)