福岡エス・ピー・シーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• グラフィックデザイナー
• 非正社員

【良い点】
新出光の案件がほとんどなので、このままくっついていられれば安泰だろう。デザインに関しても、70％の力でテンポよくこなしていく。
【気になること...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• グラフィックデザイナー
• 非正社員

【良い点】
無駄な残業はしないようにしようという体制を整えようとしてはいましたので、改善しようという気持ちは持っている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• グラフィックデザイナー
• 非正社員

【良い点】
かなり広い範囲で裁量を持って任せていただけるので、
色々と媒体を経験したいデザイナーにとっては、
良い環境だと言えます。
しかし、9割方新出光...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
自分の裁量で動けるのがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上メインで考えているのでいくら受注をとっても利益率を考えない。だか...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
福利厚生については一般企業と同じです。
社会保険、有給は当たり前にあったので特に問題はありません。
社内制度は特になく、緩い会社なのでスキルア...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

バランス的には良いとは思えません。
入社前には土日祝は休みと聞いて入社しましたが、社長が家に居づらいのか土曜日出社するため強制的に出ろと言われました。
お...続きを読む(全114文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
自分の裁量で仕事が進めらることがよかった。
【気になること・改善した方がいい点】
社長のトップダウンで他の役職が意見を言えず悪い空気が流...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

スキルアップについては会社で行うことは特にありまんでした。
また、教育体制は特になくわからない事は聞いたり調べたりしてました。
ただ数字を月300万の...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

労働環境は特にきつくもありませんでした。
ただ、新出光とかガソリンスタンドの環境が分からず苦労したのは覚えています。
社風も社長の機嫌を取っていれば特...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

新出光だけの営業で特に苦労はしませんでした。
強いて言うなら社長に好かれるかどうかだけです。
まあ、幼稚な考えの社長なので手なずけるには楽です。
売...続きを読む(全151文字)