福岡エス・ピー・シーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新出光の案件がほとんどなので、このままくっついていられれば安泰だろう。デザインに関しても、70％の力でテンポよくこなしていく。
【気になること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
無駄な残業はしないようにしようという体制を整えようとしてはいましたので、改善しようという気持ちは持っている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
かなり広い範囲で裁量を持って任せていただけるので、
色々と媒体を経験したいデザイナーにとっては、
良い環境だと言えます。
しかし、9割方新出光...続きを読む(全221文字)

【良い点】
福利厚生については一般企業と同じです。
社会保険、有給は当たり前にあったので特に問題はありません。
社内制度は特になく、緩い会社なのでスキルア...続きを読む(全177文字)

バランス的には良いとは思えません。
入社前には土日祝は休みと聞いて入社しましたが、社長が家に居づらいのか土曜日出社するため強制的に出ろと言われました。
お...続きを読む(全114文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事が進めらることがよかった。
【気になること・改善した方がいい点】
社長のトップダウンで他の役職が意見を言えず悪い空気が流...続きを読む(全152文字)

スキルアップについては会社で行うことは特にありまんでした。
また、教育体制は特になくわからない事は聞いたり調べたりしてました。
ただ数字を月300万の...続きを読む(全180文字)

労働環境は特にきつくもありませんでした。
ただ、新出光とかガソリンスタンドの環境が分からず苦労したのは覚えています。
社風も社長の機嫌を取っていれば特...続きを読む(全173文字)

新出光だけの営業で特に苦労はしませんでした。
強いて言うなら社長に好かれるかどうかだけです。
まあ、幼稚な考えの社長なので手なずけるには楽です。
売...続きを読む(全151文字)

給与はかなり低かった。手取りで14万
昇給、昇進は社長の独断と偏見でボーナスも寸志程度。
払ってやってるんだと息巻いてた社長の顔を思いだします。
評...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性の社員が多く、育休をとって戻ってきた方もいらっしゃいました。部署にもよるとは思いますが、社員のライフステージも考慮して仕事内容や勤務時間な...続きを読む(全216文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
女はレジばかりさせられる。上は釣りに行かずに偉そうなことだけ垂れて下を育てようとしない人だらけな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
在宅、フレックス、時短勤務があるため働きやすいのではないか。また子供体調不良などでの急な早退にも迅速な対応をしている
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーション職は重い荷物を朝から運んだりするのでヘトヘトになります。腕が足にはすぐにアザが出来ました。新人は朝番...続きを読む(全127文字)

【良い点】
男女問わず、産育休は取りやすいようです。派遣さんは分からないのですが、直雇用のスタッフはどの雇用形態でも取れてました。また、復帰率も非常に高め...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性男性問わず、活躍はしています。管理職である主任や班長クラスにも女性はおり、質問すれば答えてくれます。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってかなりばらつきがあるが、
営業職はかなり産休育休をとっている人が少ないイメージ
また、生理休暇などもあ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
周りの社員も皆さん良い方ばかりで、助けていただくことも多かったです。やはり販売職なので人当たりの良い方を採用しているんだなという印象を受けまし...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジェイドグループではファーストネームポリシー？というものがあり、特に女性はファーストネームで呼ばれる事が多い。呼び...続きを読む(全99文字)

【良い点】
とても手厚いのではないでしょうか。育休から復帰してバリバリ活躍している人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の人...続きを読む(全90文字)