高橋興業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
該当する資格を取ると資格手当が発生する。資格手当の金額も、そこらへんの同業会社の資格手当に比べると高く感じるので、給与をあげたいなら資格を取る...続きを読む(全183文字)

【良い点】
茨城県の中では給与基準が高いと感じました。資格手当や当直手当も他に比べて高いと感じるので、資格を多く持っている方などは給与も高くなると思います...続きを読む(全180文字)

【良い点】
パートでも働き方を考えれば、社員に近い給与をもらうことができます。また、仕事の頑張りに応じた評価がされます。時給があがることはパートではあまり...続きを読む(全183文字)

【良い点】
未経験の仕事でも社員とパートリーダーの連携が取れているため、指導者に欠けることはありません。一つ一つ丁寧な指導で、やりがいをすぐに見つけられる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
一回にたいしての当直手当が高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も基本給もすべてやすい。家庭を持つ人からすると、食べさ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己都合の退職の場合、標準の3〜4割まで削られます。1年で1万くらいの計算で考えてく...続きを読む(全190文字)

【良い点】
固定給の為給料が減ることがない。事業所によっては、給料等に誤差はあるが。でも資格を取得すると基本給があったりするかもしれない。それなりの経験を...続きを読む(全176文字)

本社技術部とは名ばかりで、本社には技術者は皆無です。現場の技術的問題を本社に相談しても全く回答もなく、あったとしても頓珍漢です。そもそも現場の設備状況すら...続きを読む(全236文字)

家族経営の弊害か、本社が現場の責任者頼りで、技術力や人事管理能力が皆無です。人選は頭数だけ揃えれば良いという姿勢で、能力の査定をしません。技術力や人を見る...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性の多い職場のため、仕事の相談しやすく、休みに関しても調整は可能かと思います。残業規制あり、ほぼ残業できなくなりました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
配属先によって残業時間が多いところがあります。
多いところはありますが、そうした現場は少ないと思うので、不安になりすぎなくて良いかと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
残業がなく、きっちり8時間で終わる所は終わるのでお子さんがいたりする方は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時...続きを読む(全136文字)

【良い点】
配属先によりますが、自社の社員と明確に分けて運用している場所となった際には、休みは取りやすく、残業は少ない、といった環境でした。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
シフト制なのである程度融通は効く。（シフト作成前に希望を伝えることが必須）
【気になること・改善したほうがいい点】
１勤務あたりの拘束時間が長...続きを読む(全117文字)

【良い点】
フルタイムから週3〜5日、扶養範囲内などの案件が揃っておりプライベートとの両立はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全87文字)

【良い点】
派遣先を自分でシフト制か土日（祝）休みかを選べるためプライベートな時間は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休み雇用の...続きを読む(全118文字)

【良い点】
案件によっては有給も取れると思うが、1人sv案件は希望日程に有給を取ることが難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によるからガ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
繁忙期や業務が立て込む時期には残業はあったものの、比較的ワークライフバランスは取りやすかったと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
アルバイトでも退職する時は有給を消化させてくれた。当時若かったため、アルバイトにも有給休暇がついている事を知らなかったが、会社が有給残日数も示...続きを読む(全130文字)