在籍時期:2009年頃
投稿日:2023年8月26日- 回答者:
-
- 30代後半
- 男性
- 15年前
- 生産管理・品質管理(機械)
- 非正社員
- 契約社員
【良い点】
管理職でかなり昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上になると残業手当が付かない為、課長職以上は残業、休出が当たり前になっ...続きを読む(全109文字)
小倉クラッチ株式会社 報酬UP
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2009年頃
投稿日:2023年8月26日【良い点】
管理職でかなり昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上になると残業手当が付かない為、課長職以上は残業、休出が当たり前になっ...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2023年8月26日【良い点】
製造現場は残業はほとんど無し。生産管理、品質管理、技術科は残業が多い。空調設備は整っていて働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全205文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2023年8月26日【良い点】
自分か居た職場は小型の電子部品が多かったため、製造工場の割に女性社員が多く働きやすいとおもわれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2023年8月26日【気になること・改善したほうがいい点】
品質管理としてクレーム対応、製品の選別、再発防止対策のループをつづけていいくうちにストレスが蓄積し体を壊したため退社。続きを読む(全79文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2023年8月26日【良い点】
多品種少量生産の製品が多い為、ある程度の技能技術や経験が求められるが、その分作業の面白みややり甲斐は感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年6月29日【良い点】
伝統のある電磁クラッチの様々な種類の開発を行なっている点。
長い期間お付き合いのある企業との連携で、ある程度の融通が利き何か問題があっても何と...続きを読む(全482文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年4月16日【良い点】
私の周りは穏やかな方ばかりで、人間関係は良好に感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が部下の仕事を管理することはあまりな...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年4月16日【良い点】
人間関係が良いことはかなり魅力に感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者しかわからない業務が多い、そのうえで離職率が高...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年4月16日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年4月16日【良い点】
少人数で業務にあたるため、若手のうちから重要な案件にかかわることができます。その分忙しくなったり責任も伴いますが経験になります。
【気になるこ...続きを読む(全234文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2022年02月07日
【社員から聞いた】社内の営業部が強い働きを持っているお陰でクラッチ製品は国内の自動車メーカーの90パーセント近くのシェアを得ていると聞いた。また、クラッチ...続きを読む(全314文字)
投稿日: 2022年02月07日
【社員から聞いた】JASDAC上場企業であり、福利厚生はそれなりに整っているため、地元の桐生市在住の社員さんは良い環境と仰っていたと思います。休日出勤は無...続きを読む(全276文字)
投稿日: 2022年02月07日
【社員から聞いた】技術系社員の場合、自分がCADなどを通して設計したものが製品として形になった時が一番嬉しいと仰っていたと思います。社員さんには自動車好き...続きを読む(全305文字)
グループワークなので、問題がわからずとも反応すること
ハキハキ話す
特になし。
説明会と一次面接を同日に行う形式でした。
昨日はよく眠れましたか?
長所、短所 学生時代頑張ったことなどを聞かれた
自身の卒業研究などかかわることをかなり深堀された。 実際前面接でしゃべった志望したやりたいことをさらに深堀された。 5:1ということだが相手は全員各部の部長さんであり結構緊張感から圧迫を少し感じた。
会社説明会後すぐに1時面接をやる形となっている。 ある程度、話せれば問題はないと思うので説明会前に対策しておくとよい
製品について聞かれたのが特徴的であった
製品や業務内容について説明できるようにしておくと良い
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
会社名 | 小倉クラッチ株式会社 |
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フリガナ | オグラクラッチ |
設立日 | 1948年5月 |
資本金 | 18億5800万円 |
従業員数 | 1,936人 |
売上高 | 442億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小倉康宏 |
本社所在地 | 〒376-0011 群馬県桐生市相生町2丁目678番地 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 507万円 |
電話番号 | 0277-54-7101 |
URL | https://www.oguraclutch.co.jp/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
432億9700万 | 433億6000万 | 420億2000万 | 467億7300万 | 483億3300万 |
純資産
(円)
|
175億9900万 | 173億5900万 | 152億8000万 | 140億7600万 | 150億5700万 |
売上高
(円)
|
410億2400万 | 406億5800万 | 336億900万 | 389億1400万 | 442億100万 |
営業利益
(円)
|
10億2800万 | 6億7200万 | - 4億7800万 | - 10億100万 | 4億9800万 |
経常利益
(円)
|
10億9100万 | 6億7700万 | - 2億5500万 | - 7億5200万 | 7億9100万 |
当期純利益
(円)
|
8億200万 | 4億8700万 | - 15億7900万 | - 11億3400万 | 5億900万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
1.34 | - 0.89 | - 17.34 | 15.78 | 13.59 |
営業利益率
(%)
|
2.51 | 1.65 | - 1.42 | - 2.57 | 1.13 |
経常利益率
(%)
|
2.66 | 1.67 | - 0.76 | - 1.93 | 1.79 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。