上総屋不動産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
良い人が多い。基本的にみんな優しいし、質問もしやすい雰囲気。また、改善した方がいいと思うことを発信すると割と取り入れてもらえる。意見を言いやす...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正当な評価はあまりしてもらえていないと感じています。目標が現実的に達成できない数字とか。続きを読む(全64文字)

【良い点】
産休・育休は取りやすい方だと思うし実際に取っている人もいる。時短社員もいるので子どもがいる人にも優しいと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
住宅補助は、管理物件を借りている社員には出る。資格取得にかかる費用は、初回であれば会社が負担してくれる。社内イベントは多いほうだと思う。
【気...続きを読む(全111文字)

【良い点】
残業が少ない。19時には退社しないといけない決まりなので、必ずその時間には帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと19時ま...続きを読む(全173文字)

【良い点】
成績が良ければ毎月のインセンティブでかなりお財布が潤う。
会社全体で「大家族」のような仲の良さはあるので相談などはしやすいと思う。
【気になる...続きを読む(全594文字)

【良い点】
ない。
あえて言うなら残業がないことだが、社員のためではなく社長の自己満足のためだけに従業員を苦しめている制度でしかない。
【気になること・改...続きを読む(全336文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年自己評価と上司の評価があり、ボーナスに反映されるとの事だが、変化無し。どこを見ているのか知りたいと感じてしまう...続きを読む(全174文字)

【良い点】
1日の最大残業時間が設定されている。(1h〜1.5h)
GW・年末年始・夏季休暇が長いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な...続きを読む(全183文字)

【良い点】
20代が多く、共感し合える点
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得後復帰されている方の話は聞いたことがない。そもそも既婚・子持ち女...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社３年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)

【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)

【良い点】
承認さえ貰えれば自身の発信で資格や講習に行くことができる。
必要な資格等は取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修など...続きを読む(全183文字)