高橋商事の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 経理
• 正社員

ある程度権限をもたせてくれる社風です。裁量はありますが一人で背負うには大きすぎる責任を背負うこともありました。アドバイスはしてくれるが手助けはありません。...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 経理
• 正社員

やりたいことがあれば熱意があれば挑戦させてくれる社風。ただし分かりやすい結果を出さなければ2度目のチャンスは難しいと思います。綿密な計画と実行力があり周り...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 12年前
• 経理
• 正社員

世界基準のサービスをということで魅力を感じ入社しましたが、ビジョンの大きさにしては、そのためのプロジェクトが無いに等しかったです。ワークライフバランスに関...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 12年前
• 経理
• 正社員

男性がほとんどですので、女性は過保護なほどに大事に扱われます。休みも取りやすいですし、労働時間も規定の範囲内で残業もほとんどないのではないでしょうか?しか...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 11年前
• 経理
• 正社員

ワークライフバランスが非常に悪く、残業で深夜や朝まで業務をすることがよくありました。残業代も支給されませんし、みなし労働として業務をしていました。将来のビ...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 12年前
• 経理
• 正社員

会社の財政的な現状や社会的な立場を客観的に捉えることができていないように感じました。しかし非常に高い理想とビジョンを経営陣は持っていて、その理想までの道筋...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 12年前
• 経理
• 正社員

この会社はとにかく残業が多いです。労働時間が長いほど頑張っていると思われる一昔前の社風でした。どんなに早くまた合理的に仕事を終わらせたとしても、上司が帰ら...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 12年前
• 経理
• 課長クラス
• 正社員

賞与は業績によるということで、3年勤めたが一度も賞与をもらうことができませんでした。月給制でしたが年俸制と考えて仕事をしていました。昇級も一度もなく据え置...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 経理
• 正社員

雇用保険、労災保健、健康保険、厚生年金などの福利厚生はしっかりしています。ボーナスも業績によっては支払われるということでした。残業はあります。ボーナスに関...続きを読む(全151文字)